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，不能照料兒和老?！兵喅劓?zhèn)石格村村民呂德菊對這句話深有感觸。以前，她常年在省外打工，雖然掙了一些錢，但不能照顧小孩和父母。
“在外打工雖然工資
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、協(xié)助采購生產(chǎn)資料、技術(shù)培訓(xùn)等一系列需求指標(biāo)。
對于象劉立平這樣的人員來說，是家庭的主勞力，常年在省外打工，主要收入靠勞務(wù)工資。過年前回到家，
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家村成為楚雄卷煙廠的掛鉤扶貧點(diǎn)。
一次偶然的機(jī)會，楚煙物資供應(yīng)科的分管領(lǐng)導(dǎo)了解到，陳家村小學(xué)一些孩子的父母常年在外打工，平日里只和爺爺奶奶生活
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的路子后，經(jīng)驗(yàn)豐富的老煙農(nóng)流失少了，煙農(nóng)的日子也更有奔頭。
前些年，洛南縣城關(guān)鎮(zhèn)撫龍灣社區(qū)的盧會軍一直在外打工。2014年，盧會軍選擇回家
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物質(zhì)上給與他們多少，而是希望我們可以多點(diǎn)時間陪在他們身邊。趁父母健在，多盡盡孝，別讓自己留下遺憾。
父母在不遠(yuǎn)游
陳興志高中畢業(yè)后一直在外打
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隊伍“磐石”情懷，全力助推樂山煙草創(chuàng)優(yōu)“磐石工程”。
一是專賣控管守“陣地”，內(nèi)管外打凈市場。區(qū)局專賣人員守土有責(zé)，堅守邊遠(yuǎn)山區(qū)市場，強(qiáng)化
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，徐彩玲呵呵一笑，“我們村地少，青壯年勞力都常年在外打工。之前，老人和婦女忙完了農(nóng)活都待在家里無所事事。自打2009年合作社成立后，他們
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價值觀，突出專賣內(nèi)管、卷煙打假、隊伍建設(shè)三項(xiàng)任務(wù)，不斷適應(yīng)形勢變化的要求，專賣管理實(shí)現(xiàn)了“五個轉(zhuǎn)變”：工作重心從重外打輕內(nèi)管向外打內(nèi)管并重轉(zhuǎn)變，
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彌漫著特有的草木清香。時間回溯到去年此時，這片土地還是另一番光景。那時的劉海站在荒坡上，望著被野草侵蝕的沙壤地發(fā)愁，心理盤算著到底要不要在這里種植魔芋?！霸?em class="term">外打
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敬老院的老人們送粽子。黃佳麗攝培田村里坐落著的一間老人食堂，這是“金葉紅”的另一個常駐服務(wù)點(diǎn)。每到飯點(diǎn)，老人們圍坐用餐，閑話家常：“兒子兒媳在外打
