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與公安、工商、質(zhì)監(jiān)等執(zhí)法部門的案件信息溝通。定期或不定期召開聯(lián)席會，建立聯(lián)絡員制度，形成情報信息交流共享平臺和機制。
四是加強與卷煙營銷部門信息聯(lián)動。定期或不定期召開
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室，評比標準以“7S”（整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)、安全、節(jié)約等七個方面）現(xiàn)場管理要求為依據(jù)，列出具體評分細則。評比采取定期和不定期檢查相結(jié)合的方式
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，建立健全各項規(guī)章制度和業(yè)務流程，定期組織開展執(zhí)法檢查，對執(zhí)法案卷進行現(xiàn)場講評，總結(jié)不足，整改提高，著力提高執(zhí)法人員
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;深化“與客戶共創(chuàng)成功”服務理念的教育與實踐，確?！坝眯慕?jīng)營、用愛服務”。
二是強化陽光執(zhí)法，提升工作效率。定期組織開展煙草專賣法律法規(guī)和執(zhí)法技能培訓，
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成冊，定期向卷煙零售客戶發(fā)放，增強其守法經(jīng)營的自覺性?！? 強化監(jiān)管。加強專銷結(jié)合，進行隊所聯(lián)動，聯(lián)合工商部門加大對無證經(jīng)營行為的查處力度
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煙草在線南昌消息 4月12日，江西南昌東湖區(qū)檢察院一行赴東湖區(qū)局交流工作，雙方主要就今后如何加強案件移送、定期進行案件呈報等進行溝通，進一步提升該局
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，不公開是例外”的要求，對涉及企業(yè)重大決策、發(fā)展目標、經(jīng)營管理、組織建設、規(guī)章制度、部門動態(tài)等事項全部進行公開，做到定期公開的信息要按時公開，隨時公開
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同志在企業(yè)各崗位中的作用，一方面號召全體女職工努力學習文化技術(shù)，另一方面提倡講成績、講貢獻、愛崗敬業(yè)，以激發(fā)婦女同志的勞動熱情。
一是定期舉辦各種文化
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涵蓋雪茄基礎知識、雪茄歷史文化等內(nèi)容的知識庫，以文字、圖片、視頻等多種媒介呈現(xiàn)，定期開展雪茄知識線上分享會，增強金牌雪茄講師的知識儲備。開展線下體驗式培訓
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信息，穩(wěn)市場。關(guān)注卷煙市場動向，重點針對高價位卷煙的價格進行跟蹤調(diào)查，對客戶信息定期收集、定期反饋、定期交流，為穩(wěn)市場做實基礎工作。三是交流活動
