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”。每個(gè)部門和崗位針對(duì)“三把尺子”量出的差距和在服務(wù)黃金葉品牌培育上存在的問題，結(jié)合“千日營(yíng)銷”活動(dòng)，制訂有針對(duì)性的、實(shí)實(shí)在在的措施，認(rèn)真進(jìn)行整改和落實(shí)。組織領(lǐng)導(dǎo)
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增添無(wú)限動(dòng)力。
一是抓好定編定崗定員工作。要實(shí)行定編定崗和定員工作，首先就要找好尺子，意思就要找出可以有效測(cè)量工作體量的工作方法。我們目前有49個(gè)崗位類別，
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。這種自我要求也延伸到了終端建設(shè)工作中。
細(xì)心來(lái)源于工作細(xì)節(jié)。在終端建設(shè)過(guò)程中，她在包里自帶小刀、尺子、手套等工具，當(dāng)看到零售客戶的煙柜有灰塵時(shí)，她就主動(dòng)
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機(jī)制。
拉大績(jī)效差距，則重點(diǎn)要堅(jiān)持“用好尺子、搭好梯子、走對(duì)路子”。
“用好尺子”，就是完善績(jī)效管理體系，建立“工資正常調(diào)節(jié)、檔級(jí)升降常態(tài)化”的收入分配
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，風(fēng)一吹就往下掉。“江大爺，不是樹老了，是咱沒摸準(zhǔn)它的脾氣?！蓖踔居伦н^(guò)田埂上的草繩當(dāng)“尺子”，量著枝椏間距，筆記本上畫滿歪歪扭扭的樹枝
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、“兩個(gè)至上”行業(yè)共同價(jià)值觀在上海煙草的生動(dòng)實(shí)踐，“和搏一流”將上海煙草人牢牢黏合在一起，指引著他們不斷攀登新的高峰。歷史是一把尺子，也是一面鏡子，
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煙霧更柔和，這沒有十年功力做不到?！熬砬押蛷椙僖粯?#xff0c;手指要有記憶?！爆斃麃喌谋扔骱苄蜗?。她卷茄時(shí)不用尺子，憑手感就能讓茄身粗細(xì)一致；剪茄帽時(shí)角度
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;定期平衡眼光，做到一把尺子量到底、一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)貫始終。要厘清發(fā)展“高線”。深入分析當(dāng)前煙葉產(chǎn)業(yè)面臨的新形勢(shì)新任務(wù)，聚焦精準(zhǔn)生產(chǎn)、“保姆當(dāng)家”、基層“微腐敗”，堅(jiān)持
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"一把尺子量到底"，確保收購(gòu)工作公平公正。制度的生命力在于執(zhí)行。今年以來(lái)，各地持續(xù)加強(qiáng)收購(gòu)監(jiān)督檢查，組織紀(jì)檢監(jiān)察、專賣、內(nèi)管等部門成立專項(xiàng)監(jiān)督檢查組
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，適時(shí)做好學(xué)習(xí)教育總結(jié)，切實(shí)引導(dǎo)黨員干部自覺用紀(jì)法“尺子”規(guī)范言行，為企業(yè)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)紀(jì)律保證。推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展——7月29日，在浙江省
