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建設(shè)指明了總體思路和方向,為有序有效開展該廠文化落地建設(shè)奠定了基礎(chǔ)。
黨委書記馬慶林就如何推進(jìn)開展企業(yè)文化建設(shè)提出三點(diǎn)要求:一是要求各支部明確提出提倡什么、反對(duì)什么
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人。
三是比動(dòng)筆看質(zhì)量。要求干部帶頭,提倡人人動(dòng)筆,鼓勵(lì)專賣人員多動(dòng)筆、多思考,通過(guò)寫作提升思考能力,通過(guò)思考提升工作能力。從細(xì)處著手發(fā)掘工作中的新聞
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青年人的創(chuàng)新意識(shí),形成創(chuàng)新氛圍,提升創(chuàng)新能力。三要有務(wù)實(shí)作風(fēng)。要提倡崗位成才,既要有遠(yuǎn)大理想,又要腳踏實(shí)地,扎扎實(shí)實(shí)走好每一步。施超
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改進(jìn)學(xué)風(fēng)文風(fēng)。鼓勵(lì)干部職工向書本學(xué)習(xí),提倡向?qū)嵺`學(xué)習(xí)、向群眾學(xué)習(xí)。多讀書,可以開闊視野,增長(zhǎng)見識(shí),啟迪智慧,可以使自己在工作中
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執(zhí)行了將產(chǎn)品包裝最小化的措施,提供對(duì)環(huán)境友好的裝運(yùn)材料,在一次性電子卷煙中使用獲得綠色認(rèn)可的PET可回收材料,并且在自己的網(wǎng)站上加入了提倡綠色、教育、信息和其他
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21條規(guī)定、“八要八嚴(yán)禁”、“十不準(zhǔn)”、“三個(gè)提倡、三個(gè)反對(duì)”等紀(jì)律要求,結(jié)合各版塊工作標(biāo)準(zhǔn)流程、員工行為規(guī)范等內(nèi)容,進(jìn)行了自我剖析和自我批評(píng),查找出自己在思想
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;積極提倡無(wú)紙化辦公;嚴(yán)格執(zhí)行廢舊物品回收制度;加強(qiáng)車輛管理,統(tǒng)籌安排車輛使用,杜絕重復(fù)跑多趟。
四是堅(jiān)持修舊利廢,實(shí)現(xiàn)
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屢見不鮮,鋪張浪費(fèi)的就餐習(xí)慣跟我國(guó)“勤儉節(jié)約”的傳統(tǒng)背道而馳,我們迫切需要提倡文明用餐,節(jié)約用餐。
一、要求全體干部職工必須樹立節(jié)約光榮、浪費(fèi)可恥
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;上班時(shí)間不做與工作、學(xué)習(xí)無(wú)關(guān)的事情,禁止辦公室電腦玩游戲、炒股、看影視。
四、轉(zhuǎn)變思路,提倡服務(wù)。進(jìn)一步轉(zhuǎn)變市場(chǎng)監(jiān)管工作思路,從簡(jiǎn)單的日常市場(chǎng)的“監(jiān)管員”角色向
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營(yíng)造綠色環(huán)保、和諧融洽的工作環(huán)境?!? 嚴(yán)把各種關(guān)口,源頭杜絕浪費(fèi)。杜絕 “長(zhǎng)明燈”、“常流水”現(xiàn)象發(fā)生;控制空調(diào)設(shè)置溫度、開啟范圍與時(shí)間;積極提倡無(wú)紙化辦公