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，相信對其它客戶經(jīng)理有一定的啟迪和幫助。一、加強學習，提升能力回顧2023年，自己做對的第一件事是加強學習，提升能力。因為入職煙草公司還不足三年
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，具有社會責任感，等等。同時提升能力，比如機會發(fā)現(xiàn)能力，關(guān)系能力，戰(zhàn)略管理能力（德魯克說：“明天總會
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技能中提升中層干部這一領(lǐng)域的素質(zhì)，以技能提素質(zhì)，以素質(zhì)強技能。
其次，加強中層干部的能力提升。能力是直接影響活動效率，并使活動順利完成的個性
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、考核有據(jù)，推動師宗煙草青年員工堅定理想信念、提升能力本領(lǐng)、涵養(yǎng)道德修養(yǎng)，為師宗煙草高質(zhì)量發(fā)展和現(xiàn)代化建設(shè)作出貢獻。職業(yè)成長積分作為員工綜合評價的關(guān)鍵部分，是
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;昆明卷煙廠將繼續(xù)聚焦實際生產(chǎn)需求，推進自主創(chuàng)新，同時進一步完善人才培養(yǎng)機制，讓更多員工在實踐中提升能力、積累經(jīng)驗，培育更多數(shù)字工匠
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培訓不少于4場次。強化生產(chǎn)一線，有效盤活內(nèi)部存量、提升能力素質(zhì)。堅持把改革攻堅主戰(zhàn)場、生產(chǎn)經(jīng)營第一線、鄉(xiāng)村振興最前沿作為培養(yǎng)鍛煉優(yōu)秀干部的主陣地,讓其關(guān)鍵吃勁崗位以及急難險重工作中扎實歷練
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。在強化數(shù)據(jù)思維上，分兩期組織開展專題培訓，下發(fā)專業(yè)書籍，引導員工轉(zhuǎn)變觀念、提升能力，營造全員參與數(shù)字化轉(zhuǎn)型的文化氛圍。在搭建數(shù)字底座上
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濃厚的“黨員之家”，推動黨員干部與煙農(nóng)共同學習、共同進步。依托縣局組織的常態(tài)化技術(shù)交流、專題培訓和技能比武等活動，煙技人員不斷補齊短板、提升能力，逐步成長為懂
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和育苗設(shè)施循環(huán)發(fā)展格局和現(xiàn)代煙草農(nóng)業(yè)發(fā)展體系奠定了堅實基礎(chǔ)。會議要求，一要提升能力，全體采集員要通過此次培訓，熟練掌握新的采集標準，提高職業(yè)操守
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量化評估。崗位履職是青年員工成長的基石，它要求青年員工不僅要熟練掌握操作技能，還要具備高度的責任心和敬業(yè)精神。課題項目則是青年員工展示才華、提升能力的舞臺，
