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2024年，湖南中煙常德卷煙廠動力車間的勞模（工匠）創(chuàng)新工作室入選“煙草行業(yè)勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室聯(lián)盟”。這是對該工作室在推動技術(shù)創(chuàng)新、工藝優(yōu)化等方面取得成績的肯定，也是對今后在推動班組創(chuàng)新、聚焦重點工作及促進隊伍成長方面的鞭策。
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為進一步強化技能人才隊伍建設(shè)，今年以來，重慶中煙涪陵卷煙廠積極探索符合工作實際的“賽學(xué)融合”新模式，通過以賽促學(xué)強技能，以學(xué)促賽育人才，互學(xué)互促、互融互提，有效提升員工技能、激發(fā)員工潛能，加速人才成長步伐。
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近期，河南中煙工業(yè)有限責(zé)任公司南陽卷煙廠動力車間堅持搭建學(xué)習(xí)平臺、打造創(chuàng)新高地、樹牢榜樣標桿，努力為各項工作高質(zhì)量發(fā)展提供強勁持久的“動力源”。
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為積極做好科技創(chuàng)新工作，助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，近日，云南祿勸縣煙草專賣局（分公司）積極謀劃安排2023年科技項目工作。
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黨史學(xué)習(xí)教育開展以來，浙江海鹽縣煙草專賣局發(fā)揮黨員志愿者的作用，積極認領(lǐng)“紅色樓道長”，主動融入“社區(qū)黨組織--網(wǎng)格--樓組--紅色樓道長--居民”的社區(qū)網(wǎng)格化管理體系，用“紅色力量”助力基層治理，密織服務(wù)群眾“連心網(wǎng)”。
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為積極探索依托主業(yè)、多元發(fā)展的新路子，七星關(guān)區(qū)局（分公司）以“做精煙葉主業(yè)、做強多種經(jīng)營輔業(yè)”為主線，全力推進烤煙產(chǎn)業(yè)配套發(fā)展，“四個強化”推進烤煙產(chǎn)業(yè)配套綜合體建設(shè)，全面落實產(chǎn)業(yè)配套助農(nóng)增收工作。
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。有數(shù)據(jù)表明激活一個老客戶的難度和成本只有開發(fā)一個新客戶的五分之一，所以在未來市場競爭中，存量客戶的有效維護將是門店當前及未來一個階段的重要增量點?？傮w來看，
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;對干部職工實施“1：8：1”崗位考評，并制定相關(guān)獎罰措施。崗位考評的實施，在一定程度上，有效激活了全員的工作熱情、創(chuàng)新活力和創(chuàng)造
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;事在人為，人一上百出韓信，眾人拾柴火焰高。所以，煙草企業(yè)要抓住歷史性的新機遇，用好管理智慧，激發(fā)全員學(xué)習(xí)的激情，激活
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;深度激活工業(yè)數(shù)據(jù)價值，為工業(yè)設(shè)計與研發(fā)、機理仿真與數(shù)字孿生、精益管理與決策分析等提供一站式數(shù)字解決方案，進一步拉近煙機主制造商與設(shè)備各類用戶在專業(yè)知識上的距離，
