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有的干部思想解放不夠，規(guī)范創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，工作上缺乏打開(kāi)新局面的思路、魄力和干勁，缺乏開(kāi)拓創(chuàng)新精神，怕苦畏難，缺乏知難而進(jìn)
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難于超越的。不做“第二”或“第三”，敢于做細(xì)分領(lǐng)域的“第一”，這需要一種勇氣和魄力，更需要善于挖掘市場(chǎng)中可能存在的每一個(gè)機(jī)會(huì)，把機(jī)會(huì)緊緊地抓在手
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的關(guān)鍵崗位使用魄力大、有辦法、能打開(kāi)局面的干部職工，最大限
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此拿出了自己的積蓄，并向農(nóng)村信用合作社貸款8萬(wàn)元，其魄力由此可見(jiàn)一斑。
“租了地以后，周圍的老百姓有的說(shuō)我傻，因?yàn)樗麄冋J(rèn)為很多地多年不種莊稼
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、服務(wù)不好零售客戶的，做客戶，做市場(chǎng)，要有抽絲剝繭的耐力，要有心平氣和的定力，還要有“宰相肚里能撐船”的魄力，還要
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服務(wù)品牌體系
打造服務(wù)品牌，要把構(gòu)建完備的服務(wù)品牌體系作為根本點(diǎn)。要在“兩個(gè)至上”行業(yè)共同價(jià)值觀和“責(zé)任文化”體系下，總結(jié)提煉符合時(shí)代發(fā)展、體現(xiàn)福建煙草實(shí)際、展現(xiàn)品牌魄力
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“卷煙上水平”的過(guò)程中發(fā)揮典型示范的引領(lǐng)作用，爭(zhēng)當(dāng)行業(yè)推進(jìn)“卷煙上水平”的重要支柱，這是一種擔(dān)當(dāng)，一種自信，更是一種魄力。在“428”品牌發(fā)展目標(biāo)中
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名來(lái)自國(guó)內(nèi)大企業(yè)的精英人才，其中不乏來(lái)自知名企業(yè)的中高級(jí)管理人員。顯然，一次引進(jìn)這么多人才也是需要很大魄力的。要知道，讓數(shù)十名具有不同職業(yè)背景和特長(zhǎng)的營(yíng)銷人員
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思考，做事有魄力。當(dāng)他把自己的想法說(shuō)給烏維和時(shí)，兩人一拍即合，烏維和當(dāng)即表示愿意與冀續(xù)合作。隨后，他們東挪西湊，積極籌措資金，
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”的號(hào)召，致力于推動(dòng)由傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)向現(xiàn)代煙草農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)變，以大有作為的決心和魄力，抓住國(guó)家局加大實(shí)施煙水配套工程項(xiàng)目建設(shè)的契機(jī)，向煙葉戰(zhàn)線職工和煙農(nóng)吹響了
