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人事工作提出的新要求，深入理解和主動(dòng)思考宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)及行業(yè)發(fā)展態(tài)勢(shì)對(duì)人事工作的影響與需求；要抓好干部選任培養(yǎng)、職業(yè)化團(tuán)隊(duì)建設(shè)機(jī)制優(yōu)化等重點(diǎn)工作，促進(jìn)人事工作
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;更是精益管理提升的主戰(zhàn)場(chǎng)?，F(xiàn)場(chǎng)管理“表在現(xiàn)場(chǎng)、實(shí)在心智”，全廠上下務(wù)必要深刻理解精益現(xiàn)場(chǎng)持續(xù)改善對(duì)于企業(yè)的重大現(xiàn)實(shí)發(fā)展意義和管理提升意義，在嚴(yán)峻殘酷的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)形勢(shì)下
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2016年全省煙葉工作思路、目標(biāo)、措施有了更加全面的認(rèn)識(shí)和清晰的理解，為2016年全省煙葉工作有序組織、生產(chǎn)技術(shù)的落地、目標(biāo)任務(wù)的全面完成奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
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的“不良點(diǎn)”標(biāo)簽98條，合理化建議39條，形成改善案例36條，單點(diǎn)課20條。小組成員在實(shí)踐中進(jìn)一步加深了對(duì)精益工具的理解，切身體會(huì)到標(biāo)準(zhǔn)必須來(lái)源于現(xiàn)場(chǎng)
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指出：一是煙葉工作站工作人員要與當(dāng)?shù)攸h委、政府保持密切聯(lián)系，取得當(dāng)?shù)攸h委、政府對(duì)煙葉生產(chǎn)工作的理解和支持；二是在是煙葉生產(chǎn)工作的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，相關(guān)
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全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任的指導(dǎo)思想、目標(biāo)要求和2016年黨風(fēng)廉政建設(shè)的工作部署；有助于紀(jì)檢監(jiān)察干部深刻理解黨風(fēng)廉政建設(shè)的基本要求和工作任務(wù)；有助于中心黨員干部統(tǒng)一思想
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三是強(qiáng)化軟件，轉(zhuǎn)變觀念。客戶(hù)經(jīng)理要積極引導(dǎo)零售客戶(hù)堅(jiān)持掃碼，規(guī)范掃碼，宣傳終端信息系統(tǒng)的好處，真正讓客戶(hù)支持和理解，讓客戶(hù)用好系統(tǒng)
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進(jìn)行對(duì)照比較，領(lǐng)悟修訂的目的是一種完善，以更適應(yīng)發(fā)展的現(xiàn)狀，理清修改條款順序，準(zhǔn)確理解執(zhí)行。
二是認(rèn)真分析新修改內(nèi)容對(duì)工作可能產(chǎn)生的影響
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落實(shí)、監(jiān)督考核職責(zé)。
會(huì)議要求，要認(rèn)真貫徹落實(shí)行業(yè)和公司規(guī)范管理工作會(huì)議精神，真正認(rèn)識(shí)理解規(guī)范管理工作的重要地位和作用，準(zhǔn)確把握今年行業(yè)規(guī)范管理工作的兩個(gè)
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;形成社會(huì)上理解專(zhuān)賣(mài)制度、維護(hù)專(zhuān)賣(mài)制度的良好環(huán)境。進(jìn)一步完善行政執(zhí)法責(zé)任制，規(guī)范行政執(zhí)法行為，提升依法行政、文明執(zhí)法水平。
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