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;適當增加法律專業(yè)人才招聘人數(shù)，確保在數(shù)量上滿足專賣、法規(guī)等崗位的需求，讓通過法律職業(yè)資格考試的法律持證人員“能進來”，提高人崗適配度。3.2.3善激勵機制要
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，或者窩點周圍出現(xiàn)異常的交通、人員流動等情況，同時也進一步說明制假窩點選址越來越隱蔽、越來越善偽裝，逐漸轉(zhuǎn)向內(nèi)陸山區(qū)、偏僻農(nóng)村、廢棄廠房等。二是鐵路沿線的跑輪子戶
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難題，把“爭先創(chuàng)優(yōu)”當成追求，把“善作實干”化作動力，把“干出實效”作為歸屬，以新氣象新作為推動高質(zhì)量發(fā)展和現(xiàn)代化建設(shè)取得新成效，努力在豫煙圖強
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的每一步都刻下了奮斗者們知重負重、勇毅篤行的足印?？萍际堑谝簧a(chǎn)力、人才是第一資源、創(chuàng)新是第一動力。一方面，湖南中煙鮮明樹立重實干、重實績、敢擔當、善作為的選人用人導向，不斷
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，講政治、講大局、勇?lián)敗?em class="term">善作為，主要經(jīng)濟指標創(chuàng)歷史最好水平、現(xiàn)代化煙草產(chǎn)業(yè)體系建設(shè)取得重要進展、政治生態(tài)和發(fā)展環(huán)境持續(xù)改善，行業(yè)發(fā)展取得新成效，
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的職能被減弱，會計管理職能更加突出。從“記賬員”轉(zhuǎn)變?yōu)椤肮芾韱T”，財務(wù)共享平臺的建立、使用，讓更多具有戰(zhàn)略眼光、知識全面、善分析懂管理的財務(wù)人才涌現(xiàn)出
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普及化、技術(shù)落實標準化。持續(xù)加大煙農(nóng)培訓力度，著力培養(yǎng)懂技術(shù)、善經(jīng)營、會管理、適應(yīng)現(xiàn)代煙草農(nóng)業(yè)需要的職業(yè)煙農(nóng)隊伍，發(fā)展和穩(wěn)定新型種植主體。3.在基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)上下功夫。統(tǒng)籌推進
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，讓更多具有戰(zhàn)略眼光、知識全面、善分析懂管理的財務(wù)人才涌現(xiàn)出來，也讓全體財務(wù)人員有了“本領(lǐng)恐慌”?！懊鎸ω攧?wù)共享平臺呈現(xiàn)出的海量業(yè)務(wù)和財務(wù)數(shù)據(jù)，要進行科學
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;迫切需要廣大干部群眾提振敢拼善打的精氣神，激發(fā)擔當作為的新活力。全省各煙區(qū)要以此次考核活動為契機，完整、準確、全面貫徹新發(fā)展理念，認真貫徹國家局、省委
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高價位卷煙品牌的培育和推廣。這種成功的經(jīng)驗可以為其他商業(yè)企業(yè)和工業(yè)企業(yè)提供有益的參考和借鑒。參考文獻[1]陸善迪. 300-600元高價位品牌培育新模式相關(guān)研究[C]//廣西壯族自治區(qū)煙草公司柳州市公司
