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調(diào)研”，經(jīng)常深入一線走訪，上半年對贛州市局（公司）和18個縣市區(qū)分公司逐一進(jìn)行了走訪，增進(jìn)了感情。企業(yè)還對南康市場360多戶重點
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充滿生氣，有利于各項工作的順利完成。當(dāng)務(wù)之急是煙草企業(yè)管理者要幫助員工找回自信，激發(fā)其熱情，首先要信任下屬。畢竟，人是有感情的高級動物
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;而基層調(diào)研，正是進(jìn)一步凝聚人心的重要平臺。通過面對面的談心交流，不但可以解決職工的工作生活困難和問題，更能進(jìn)一步增進(jìn)感情，拉近員工對企業(yè)的歸屬感
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，去體現(xiàn)不同的感情色彩。要避免“居高臨下”的溝通方式，不管對象是喜是憂，不管話題是甜是苦，一味地“唱高調(diào)”、“說好話”。要讓情感溝通人性化，
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的，但執(zhí)法的人是柔性的，人是有
感情的。
記得前些日子網(wǎng)上流傳著一個故事，一位交警同志在對違法駕駛?cè)碎_出罰單后，又把自己的一百元錢塞進(jìn)了違法駕駛?cè)说氖掷?/div>
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對某些事物的感情轉(zhuǎn)移到品牌身上。在人的腦海中，或多或少都會保留著一些模糊的情感片段或一些根深蒂固的情感回憶?？赘揖?#xff0c;成功地將消費者對家的情感轉(zhuǎn)移到品牌身上，
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！”坊子區(qū)局（營銷部）營銷科長郭廣強(qiáng)信心滿滿。
“我們深挖集團(tuán)消費市場潛力，做好目標(biāo)零售戶上柜和動銷，綜合運用視覺、口碑、感情等營銷
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。缺乏對客戶經(jīng)營狀況的分析研究，未能充分考慮客戶的個性化需求，針對具體客戶“量身定做”的個性化服務(wù)相當(dāng)薄弱。對客戶感情投入不夠，為優(yōu)質(zhì)客戶提供的增值服務(wù)不多
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；深懷感情，不斷推進(jìn)離退休人員的平安和諧；主動服務(wù)，努力贏得離退休人員的普遍滿意。
建立健全離退休干部服務(wù)管理體制。市局（公司
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的話。樸實的話語，流露出樸素的感情。南通煙草精神文明建設(shè)潤物無聲，卻滲透到了每個員工的心中，使得履行社會責(zé)任成為每個崗位的自覺行動。
汗水鑄就發(fā)展路
