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度數(shù)據(jù)的分析，確定培訓(xùn)的有效性，并為后續(xù)培訓(xùn)計(jì)劃的優(yōu)化提供數(shù)據(jù)支持。在績效評估環(huán)節(jié)，人工智能系統(tǒng)能夠?qū)崟r(shí)收集與分析員工在工作過程中的各種數(shù)據(jù)，如
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級別以及訪問控制策略進(jìn)行評估和調(diào)整，以適應(yīng)新的業(yè)務(wù)需求和信息安全形勢，確保兩模型結(jié)合應(yīng)用的有效性和適應(yīng)性。（三）綜合應(yīng)用案例展示以某大型綜合性煙草
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，驗(yàn)證智能系統(tǒng)對于縮短消防系統(tǒng) 故障排查耗時(shí)的有效性，檢驗(yàn)?zāi)繕?biāo)值設(shè)定是否合理。圖 3-2 流程圖試驗(yàn)方法：以葫蘆沖煙點(diǎn)為試點(diǎn)，借鑒基于云計(jì)算服務(wù)
