為您找到相關(guān)結(jié)果 7999 篇
-
升降、檔次進(jìn)退、獎勵分配的重要依據(jù)，進(jìn)一步提高通過績效考核確定的績效工資比重，克服平均主義，激發(fā)員工活力。進(jìn)一步暢通員工四條成長通道，在公司總部
-
月24日走入新的崗位履職。通過競崗，打通了員工成長通道，激發(fā)了企業(yè)活力，為南澗縣局（分公司）干部隊伍注入新鮮血液的同時
-
，這兩家網(wǎng)吧都存在禁煙標(biāo)志不明顯、室內(nèi)空氣流通差，消防通道狹小的問題，存在安全隱患。對這些網(wǎng)吧，執(zhí)法人員在普及控?zé)煑l例的同時給出了整改
-
市場需求。
三是加強(qiáng)卷煙配送，保證卷煙及時送達(dá)。針對冬季州內(nèi)交通道路、氣候等情況，制訂了應(yīng)對冰雪、大霧、停電、車輛事故等突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案，確保卷煙配送工作順利
-
;盡量避免出現(xiàn)拐角和凹凸；通道要保持通暢，中間不能有障礙；收銀臺與門之間要有一定的距離，收銀臺與貨架要垂直擺放，使店主能夠清楚地
-
;要暢通人才成長通道，建立公開平等競爭擇優(yōu)的用人機(jī)制，促進(jìn)創(chuàng)新人才脫穎而出；要深化分配制度改革，使創(chuàng)新人才的貢獻(xiàn)與收入相匹配，體現(xiàn)
-
;就是要凝聚人心，激發(fā)斗志，讓“235”教育實踐活動真正發(fā)揮“正能量”，營造溫馨和諧、有利于員工學(xué)習(xí)提升、建立大成長通道的順暢發(fā)展之路，確保員工
-
轄區(qū)市場認(rèn)真進(jìn)行清理整頓；二是要積極協(xié)調(diào)公安、工商、路政、警務(wù)站等執(zhí)法部門加大入境通道的路堵路查力度，確保假、私、非煙不流入境內(nèi)；三是要切實加強(qiáng)案件經(jīng)營
-
。
二是要加強(qiáng)與鄰縣交界處、主要通道非法運輸卷煙行為的監(jiān)管，整合公安、工商等相關(guān)執(zhí)法部門力量，充分發(fā)揮警務(wù)站、煙草專賣執(zhí)法宣傳站的法律法規(guī)宣傳和道路查緝作用，對
-
企業(yè)和個體工商戶的，一律免收登記和年檢費，并提供綠色通道服務(wù)。
?
