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手段與日益復雜的市場環(huán)境不相適應。全面施行“雙隨機、一公開”監(jiān)管工作要求之后，必須要實現(xiàn)100%全覆蓋，依法行政、放管結合、公平公正、高效便民的卷煙市場監(jiān)管四項基本原則
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期間，需要遵守“三公”公開、公平、公正原則，禁止出現(xiàn)招標單位與投標單位相互勾結情況。但由于部分招標單位依然會為最大限度節(jié)省工程建設成本，在競標單位只能滿足入門條件的前提下
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，堅持文明執(zhí)法，對案件的處理始終做到公平、公正、公開，真正做到“依法行政不徇情、文明執(zhí)法不擾民、公正廉潔不徇私?？h級煙草專賣局是規(guī)范本級經(jīng)營行為的監(jiān)督機關，
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公平、公正、公開的，審批是進入市場的先決條件。準入審批監(jiān)管,不僅規(guī)避了行業(yè)盲目發(fā)展而導致的混亂局面，還能促進產(chǎn)業(yè)鏈的協(xié)調發(fā)展，對提升卷煙產(chǎn)品結構及質量、滿足
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零售點合理布局規(guī)定》同時廢止。附件:棗陽市煙草制品零售點現(xiàn)場測量規(guī)定附件棗陽市煙草制品零售點現(xiàn)場測量規(guī)定為統(tǒng)一、規(guī)范現(xiàn)場測量行為，確保煙草制品零售點勘驗公開、公平、公正，
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，同時為具備市場競爭力和消費者認可的品牌創(chuàng)造“公平、公正、公開”的平臺。 其次，商業(yè)企業(yè)在整個卷煙商品供應鏈中位于連接工業(yè)和零售終端、消費者的“渠道商”位置，要為
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錄像，企業(yè)員工可以隨時到場觀摩。
這是《員工崗位調整管理辦法》出臺后徐州卷煙廠組織開展的第一次崗位公開競聘，它釋放出一個強烈信號——以公開公平公正為原則，
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自己開展促銷，不得經(jīng)營銷售終端等，是為了公平公正，減少內耗。這是在專賣法律保護下的自律，是綁住手腳的自制型經(jīng)營。坦率說，對上海中煙
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風險。在煙草行業(yè)運營中，特別是零售終端建設過程中，必須遵循的公平、公正、非強制性的原則。根據(jù)《反壟斷法》的規(guī)定，煙草企業(yè)在參與零售終端建設時，應當
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和智能定級機根據(jù)煙葉部位與質量情況，將煙葉推入不同煙筐，確保整個過程公平公正、準確高效……從信息化到數(shù)字化再到智能化，云南煙區(qū)通過“數(shù)據(jù)+智能”的方式
