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”、“并行發(fā)展”的全新發(fā)展思路，謀求紅塔集團在新的起點上實現(xiàn)新的超越。
“紅塔山”2011年實現(xiàn)銷量300萬箱成為品牌發(fā)展歷程中一個新的起點
現(xiàn)狀：煙企發(fā)展面臨新挑戰(zhàn)
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采購法律監(jiān)督，依法行政和依法執(zhí)企工作得到加強。
二、當前專賣管理工作中存在的問題和不足
1、市場監(jiān)管方面，對社會群體法律法規(guī)宣傳的深度和廣度還不夠，
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，進一步營造風清氣正的發(fā)展環(huán)境。
與企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合。固原煙草要把十八大報告中提出的文化強國與文化強企戰(zhàn)略相結(jié)合，一要持續(xù)抓好“搏?為”文化宣貫。把工作重點放在文化理念與管理制度
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，這也與煙草行業(yè)提出的以人為本管理，人才強企戰(zhàn)略不相吻合，更與人性化管理自相矛盾。目前煙草行業(yè)的職工代表大會的制度已經(jīng)得到完善，但是不能得到充分的發(fā)揮
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，這也與煙草行業(yè)提出的以人為本管理，人才強企戰(zhàn)略不相吻合，更與人性化管理自相矛盾。目前煙草行業(yè)的職工代表大會的制度已經(jīng)得到完善，但是不能得到充分的發(fā)揮
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的使命、共同的家園，讓全體員工都為自己負責。校企聯(lián)合、校校聯(lián)合創(chuàng)辦員工職業(yè)培訓學院，建立杜鵑成長學院，構(gòu)建員工學歷教育、終身教育培訓體系。運用前期實踐活動中創(chuàng)建
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小煙卷兒：從9月份相關(guān)經(jīng)濟指標來看，經(jīng)濟企穩(wěn)的形勢還是比較好，9月份規(guī)模以上工業(yè)增加值同比實際增長9.2%，社會消費品零售總額同比增長14.2
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;“焦油量”當之莫屬。這個十年是焦油量從高走低的十年，伴隨著上限的一再下移，許多煙企感受到一種灼人的熱浪。在一個更加逼仄的空間里，怎么繼續(xù)繁榮，
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加強成本費用控制作為企業(yè)管理重中之重，切實加強基礎(chǔ)管理，嚴格執(zhí)行預(yù)算制度，堅持勤儉辦企業(yè)方針，精打細算，從嚴治企，
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;“思想政治工作說到底是做人的工作，必須堅持以人為本。既要堅持教育人、引領(lǐng)人、鼓舞人、鞭策人，又要做到尊重人、理解人、關(guān)心人、幫助人”。我們要大力實施“以人為本、人才強企”戰(zhàn)略
