為您找到相關(guān)結(jié)果 49584 篇
-
的企業(yè)文化熏陶干部職工。注重人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)的突出作用，充分肯定企業(yè)員工作用以及地位，實(shí)現(xiàn)員工的全面發(fā)展、人盡其才以及員工間的和諧共處。在注重對(duì)于企業(yè)經(jīng)營(yíng)水平提升的同時(shí)
-
組織管理機(jī)制上，通過(guò)制定完善科技創(chuàng)新專(zhuān)家?guī)旃芾磙k法，進(jìn)一步明確主體責(zé)任、突出服務(wù)職能、統(tǒng)一歸口管理、堅(jiān)持分類(lèi)使用，打造了一支涵蓋卷煙營(yíng)銷(xiāo)、專(zhuān)賣(mài)監(jiān)管、物流配送
-
;三是不能建設(shè)那種“大而全”的系統(tǒng)，忽視了每一個(gè)管理模塊的構(gòu)建和聯(lián)系，著重突出對(duì)大數(shù)據(jù)的整理、分析、應(yīng)用能力，避免出現(xiàn)系統(tǒng)雖然好用但卻無(wú)人會(huì)用的尷尬局面。猜想九
-
選擇在流通品牌運(yùn)維或者運(yùn)營(yíng)方面、在多元化經(jīng)營(yíng)和消費(fèi)者運(yùn)營(yíng)方面有突出特點(diǎn)的城市召開(kāi)“市場(chǎng)化改革現(xiàn)場(chǎng)會(huì)”，而且會(huì)議的重點(diǎn)也會(huì)從流通品牌建設(shè)的模式、軟硬件部署向打造品牌、培育品牌、運(yùn)營(yíng)品牌方向
-
，把用電安全擺在更加突出的位置：研發(fā)新能源汽車(chē)充電管理系統(tǒng)，制定新能源送貨車(chē)充電作業(yè)規(guī)范，強(qiáng)化駕駛員安全教育培訓(xùn)，切實(shí)提高充電作業(yè)
-
，優(yōu)質(zhì)服務(wù)心牢記”：突出要以誠(chéng)信為本，在銷(xiāo)售過(guò)程中注重為顧客提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)?！芭浜蠙z查不躲避，合法合規(guī)笑嘻嘻”：提醒零售戶積極配合
-
全國(guó)強(qiáng)勢(shì)產(chǎn)品亦優(yōu)勢(shì)突出。重壓之下，雙方的機(jī)會(huì)與挑戰(zhàn)在何處？本質(zhì)上看，中國(guó)消費(fèi)市場(chǎng)足夠遼闊、人群派別足夠豐富，為需求的無(wú)限細(xì)分提供了基礎(chǔ)。與近些年
-
服務(wù)平臺(tái)開(kāi)展煙草專(zhuān)賣(mài)零售許可審批，真正融入了大數(shù)據(jù)管理格局。辦證材料少了，辦證時(shí)間短了，這是辦事群眾和企業(yè)最突出的感受。從紙質(zhì)提交變?yōu)閿?shù)據(jù)上傳，
-
治工作，克服怕得罪人的心理負(fù)擔(dān)。習(xí)近平總書(shū)記指出：長(zhǎng)期以來(lái)，黨內(nèi)存在的一個(gè)突出問(wèn)題，就是不愿監(jiān)督、不敢監(jiān)督、抵制監(jiān)督等現(xiàn)象不同程度存在，監(jiān)督
-
面，從而影響了監(jiān)管的精準(zhǔn)度和效果。內(nèi)管部門(mén)與其他部門(mén)之間的協(xié)作問(wèn)題尤為突出。內(nèi)管部門(mén)通常負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)部管些工具理和合規(guī)運(yùn)營(yíng)，而專(zhuān)賣(mài)、營(yíng)銷(xiāo)和物流等部門(mén)則各自承擔(dān)不同的業(yè)務(wù)職責(zé)。在實(shí)際通
