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要形式的多元化中層管理崗位育成機制，及時發(fā)現(xiàn)和使用人才。實行中層崗位的公平公正公開競爭上崗，有利于促進企業(yè)內(nèi)部年輕優(yōu)秀的人才脫穎而出，調(diào)動員工長期沉淀的積極性
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采用分庫設(shè)置，使得貨源投放的科學設(shè)置、精準投放。實現(xiàn)了貨源分配更加貼近市場真實需求，貨源分配切實做到了公開、公平、公正，從流程方面加強了貨源分配的規(guī)范性
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效益，每畝煙田的純利潤保持在441元/畝。他提出了以下滿意點：
首先，今年的煙葉收購情況達到了“公平、公正”的要求。今年太平片區(qū)作為燕子基地單元的分片區(qū)
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的公平、公正、合理，提高零售客戶的盈利水平，提供適銷對路的貨源，滿足不同層次消費者的消費需求；積極推進卷煙“減害降焦”，努力提高
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上，要堅持公平、公正的原則，不賣人情煙、關(guān)系煙和賣大戶，讓違法經(jīng)營者，在被查處時，心服口服。只有在加大法律法規(guī)宣傳力度的同時，
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煙草要營造一個公平公正的市場環(huán)境，不斷優(yōu)化品牌布局，將四川市場打造成知名品牌的培育基地?！? 兩套體系 把控市場
在四川煙草看來，知名品牌可以輕松進入
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工作方式，這種考核模式是很切實可行的，要真正做到考核結(jié)果的客觀、公平、公正，必須盡可能地減少人為因素的影響和干擾，今后要進一步加強對參與明查暗訪
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制度執(zhí)行不好，應當回避的利害關(guān)系人沒有回避，參與了煙草專賣行政處罰過程，那么行政處罰自由裁量權(quán)的濫用幾率將會非常大，進而將會影響公平、公正的社會
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建立以人為本、科學管理，實行公開、公平、公正的評價機制，實施能上能下、物質(zhì)激勵與精神激勵相結(jié)合的競爭機制；讓優(yōu)秀人才有用武之地，并通過不斷激勵
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，認真執(zhí)行“約時定點、輪流交售、村干部帶隊”收購制度，堅持門前驗證，前場初檢，密碼收購，實行陽光操作，做到了公平、公正、公開
