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訓(xùn)練、軍事訓(xùn)練等形式的戶外磨礪，增強(qiáng)專賣隊(duì)伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。以創(chuàng)建依法辦事示范窗口單位為契機(jī)，推行管理與服務(wù)并重的柔性執(zhí)法方式，堅(jiān)持文明執(zhí)法、人性化管理
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像雷鋒那樣忠于黨，為人民服務(wù)，維護(hù)國(guó)家利益，維護(hù)消費(fèi)者利益?！? 第二，煙草企業(yè)要開(kāi)展感恩教育，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和品牌競(jìng)爭(zhēng)力。雷鋒
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的執(zhí)行力、凝聚力和創(chuàng)新力，全面提升客戶服務(wù)綜合實(shí)力。
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文化網(wǎng)絡(luò)，能加強(qiáng)管理者與職工的聯(lián)系，形象地灌輸企業(yè)的價(jià)值觀，擴(kuò)大人際交流，增加友誼和企業(yè)內(nèi)部凝聚力。如此看來(lái)文化網(wǎng)絡(luò)建設(shè)其作用不可低估，它能
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和維護(hù)職工合法權(quán)益的作用，推進(jìn)基層分會(huì)工作機(jī)制的創(chuàng)新、工作內(nèi)容的創(chuàng)新、服務(wù)方式的創(chuàng)新，不斷增強(qiáng)基層分會(huì)組織的吸引力和凝聚力。只有將工會(huì)建設(shè)與企業(yè)發(fā)展同步，才能
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心向背?；仡欬h的光輝歷程，純潔的作風(fēng)是我們黨始終能得人心、凝聚力的重要原因。無(wú)論是密切聯(lián)系群眾，還是理論聯(lián)系實(shí)際、批評(píng)與自我批評(píng)，無(wú)不體現(xiàn)著黨的純潔性
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的時(shí)期，形成了“井岡山精神”、“延安精神”、“南泥灣精神”、“西柏坡精神”等，依靠這些精神來(lái)團(tuán)結(jié)和鼓舞團(tuán)隊(duì)，實(shí)施激情管理，產(chǎn)生了強(qiáng)大的凝聚力
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：如對(duì)文化建設(shè)沒(méi)有形成統(tǒng)一共識(shí)，無(wú)法實(shí)現(xiàn)文化建設(shè)的強(qiáng)大凝聚力；對(duì)文化建設(shè)工作沒(méi)有很好歸納總結(jié)，文化建設(shè)軟實(shí)力缺失；文化建設(shè)工作流
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，下面結(jié)合自身的工作崗位來(lái)談一談對(duì)企業(yè)文化的認(rèn)識(shí)。
文化是民族凝聚力和創(chuàng)造力的重要源泉，是綜合國(guó)力競(jìng)爭(zhēng)的重要因素。中華民族悠久而漫長(zhǎng)，上下五千年的歷史
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;國(guó)恥難忘，警鐘常響。“9·11”和中國(guó)加入世貿(mào)組織10周年，恐怖襲擊和貿(mào)易戰(zhàn)都起因核心利益。蘇聯(lián)解體20周年，歷史再次證明，缺乏凝聚力的組織再
