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葉一脈相承，屬技術(shù)流；上河圖與茗仕之風(fēng)風(fēng)格相同，傳遞的是傳統(tǒng)的主流文化信息，屬文化流；流金歲月打的是情感牌，屬感情流
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企業(yè)的本質(zhì)特征，是卷煙商業(yè)企業(yè)生存與發(fā)展的靈魂與根基，無論對卷煙流通企業(yè)的服務(wù)冠以何種名稱，其最本質(zhì)的特征無不是要由心而生，要飽含感情地為卷煙
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，要飽含感情地為卷煙工業(yè)企業(yè)服務(wù)、為卷煙零售客戶與消費(fèi)者服務(wù)，為員工服務(wù)。“到底什么樣的服務(wù)才是好的服務(wù)？”只有把這個(gè)問題認(rèn)識清楚，服務(wù)品牌建設(shè)才算
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、存款提醒，走訪簽名”的“無感情、低成效”的推銷服務(wù)形式或“重大戶、輕小戶”、“重銷售、輕網(wǎng)建”、“重銷量、輕服務(wù)”等營銷思路上錯(cuò)位的現(xiàn)象。
認(rèn)真研究分析市場，堅(jiān)定發(fā)展
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，經(jīng)常深入困難職工家庭，與困難職工交朋友，溝通感情，及時(shí)了解他們的思想、生活情況和面臨的實(shí)際困難，急他們之所急，想他
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，尊重人民群眾最基本權(quán)利，切不可淡漠生命、麻木不仁，要滿懷對人民群眾的深厚感情切實(shí)加強(qiáng)對安全生產(chǎn)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，超前部署、強(qiáng)化管理，加大對
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還不成熟，客戶對待新事物的態(tài)度往往是比較挑剔的，一旦細(xì)微處出錯(cuò)，容易引起反感情緒；另一方面，相當(dāng)一部分客戶由于文化素質(zhì)、經(jīng)濟(jì)能力的原因
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充分利用老師傅的既有的知識和經(jīng)驗(yàn)，使青年人在走上工作崗位時(shí)少走很多彎路。
四是師徒制在增進(jìn)新人與老員工之間感情和交流溝通上起到非常大的作用。
五是“師徒制”的培養(yǎng)模式有效挖掘了內(nèi)部
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;，筆者更深刻的認(rèn)識到“知音?三萬行”活動的意義所在，嚴(yán)格按照市局“知音?三萬行”活動實(shí)施方案，合理安排入戶走訪時(shí)間。本著“宣傳政策、掌握情況、解決問題、增進(jìn)感情”這個(gè)
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讓員工的思想、感情、行為、使命與整個(gè)企業(yè)相聯(lián)系的凝聚功能，具有讓員工自覺的參與企業(yè)建設(shè)與企業(yè)同呼吸共命運(yùn)的牽引功能。優(yōu)秀的企業(yè)文化，還能讓員工脫離被領(lǐng)導(dǎo)者的角色
