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：“水費高低倒在其次，主要是收多少由村里‘一事一議’，這最合人心?！敝艿氯A則擺出了他的道理：“以水養(yǎng)水，就跟修橋過河一樣。修橋有投入
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了實際，你所講的不是群眾所想的，“對牛彈琴牛不聽”就是這個道理。因此，我們在進(jìn)行廉政教育中要好好分析一下本單位自身的現(xiàn)狀，事前做一些調(diào)查研究
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理念。俗話說“船大抗風(fēng)浪”，這話確有道理。卷煙經(jīng)營企業(yè)在開展品牌培育時，必須從全局的角度出發(fā)，寬領(lǐng)域、多層面的實施卷煙品牌培育活動，消除卷煙品牌
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擔(dān)心銷售的問題，反而擔(dān)心定點銷售貨源供不應(yīng)求?！毙∈挠^點不無道理，每個路段的銷售環(huán)境和銷售結(jié)構(gòu)不一樣，單個品牌的表現(xiàn)也大相徑庭，關(guān)鍵就要
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，要真正把一些道理向煙草行業(yè)干部職工講清楚，不是一件容易的事。同時，干部職工接受的信息很豐富、很龐雜，思想十分活躍，要真正把全員
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一般只是包括駕駛員的個人信息，而不包括駕駛行為的記錄，比如事故情況、違章情況、參加教育培訓(xùn)的情況。我們主張因材施教，有的放矢，就是這個道理。有的
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是一個你想跳都跳不過去的坎兒?！? 聊起中國煙草的過去，河南中煙工業(yè)公司（以下簡稱河南中煙）企劃部一工作人員就很興奮。
興奮自有道理。據(jù)他介紹
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，專案組制定了一套完整的審訊方案，并于第二日立即組織對丁某某進(jìn)行審訊。連續(xù)4天的擺事實、講道理和政策攻心，丁某某終于招架不住，將其2010年以來
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樹立人人都是人才的觀念。古人說得好：“天生我才必有用”，要識才、選才就要懂得人才存在于群眾之中的道理，只有樹立“人人都可以成才”的理念，堅持
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企業(yè)內(nèi)部，經(jīng)濟關(guān)系對員工的影響比政治關(guān)系更加實在、直接。一些單位錯誤地認(rèn)為一些實際問題光靠講道理是無法解決的，加之行業(yè)內(nèi)的一些員工總是把目光放在如何加薪、如何升職
