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，當(dāng)前煙草行業(yè)在深入推進(jìn)用工分配制度改革，國(guó)家局要求要突出崗位管理和績(jī)效考核。很多企業(yè)對(duì)績(jī)效考核認(rèn)識(shí)很不到位，尤其中層管理人員更是認(rèn)識(shí)有問題，困惑
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【五四精神】發(fā)表演講，把五四與美國(guó)精神聯(lián)系起來，故意絕口不提李大釗和陳獨(dú)秀，而把有美國(guó)留學(xué)經(jīng)歷的胡適突出出來，還重點(diǎn)提了一個(gè)人物——同樣留過美的張彭
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的胡適突出出來，還重點(diǎn)提了一個(gè)人物——同樣留過美的張彭春。
因?yàn)榛咎m這個(gè)形象太火了，中國(guó)電影的先驅(qū)黎民偉從香港和攝影師扛著鏡頭跑到北京，找到梅蘭芳
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提取時(shí)間和地點(diǎn)記錄模糊，影響了證據(jù)的可信度；卷煙規(guī)格填寫不準(zhǔn)確，無法為案件的定性提供準(zhǔn)確依據(jù)。事實(shí)描述不清晰也是一個(gè)突出問題。對(duì)卷煙包裝、存放位置、激光噴碼
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不統(tǒng)一，跨部門數(shù)據(jù)調(diào)用需人工協(xié)調(diào)，導(dǎo)致監(jiān)管決策滯后。技術(shù)應(yīng)用的“數(shù)字鴻溝”不僅影響效率，更使得全行業(yè)監(jiān)管標(biāo)準(zhǔn)難以統(tǒng)一。4.廉潔風(fēng)險(xiǎn)突出，關(guān)鍵崗位
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。當(dāng)前雪茄培育最突出的短板，并非“模式缺失”，而是“認(rèn)知空白”?！耙徽劦窖┣褵?#xff0c;大多數(shù)人還是很茫然”，除少數(shù)專項(xiàng)工作人員外，多數(shù)
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，改革績(jī)效考核辦法，以“雙百萬創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)”制度為支撐，樹立“創(chuàng)新者光榮、實(shí)干者實(shí)惠”的明確導(dǎo)向，獎(jiǎng)勵(lì)在新質(zhì)生產(chǎn)力培育中作出突出貢獻(xiàn)的團(tuán)隊(duì)與個(gè)人
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;深化多部門協(xié)作、區(qū)域協(xié)作，加強(qiáng)信息情報(bào)中心建設(shè)和運(yùn)用，強(qiáng)化對(duì)非法煙葉經(jīng)營(yíng)、煙堿原料、中轉(zhuǎn)運(yùn)輸、分銷終端的全鏈條打擊，打擊各類涉電子煙違法犯罪活動(dòng)。同時(shí)突出
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”，全方位加強(qiáng)專賣監(jiān)管；突出需求導(dǎo)向，扎實(shí)推動(dòng)煙葉穩(wěn)中向好發(fā)展；深化改革創(chuàng)新，持續(xù)推進(jìn)企業(yè)高效能治理；堅(jiān)持以
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培訓(xùn)，切實(shí)提升職能部門在安全管理的突出作用。比如，要保障安全生產(chǎn)部門的牽頭和指導(dǎo)作用，就要適時(shí)組織部門人員參加行業(yè)內(nèi)外的相關(guān)培訓(xùn)，及時(shí)緊跟安全生產(chǎn)
