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，跟年輕媽媽們聊孩子教育問題，跟老年人聊健康問題，還比如一些煙草文化，那些香煙背后的典故、故事，她信手拈來，侃侃而談。有時候
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，有力促進了行業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。
（二）是行業(yè)規(guī)范權(quán)利運行，打造“陽光”煙草的客觀要求。
煙草行業(yè)的管理范圍涉及烤煙生產(chǎn)、卷煙銷售、專賣執(zhí)法
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，推進品牌良好發(fā)展，促進企業(yè)科學(xué)發(fā)展，確保行業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。特別是要加強信息化建設(shè)，探索運用現(xiàn)代信息技術(shù)促進業(yè)務(wù)工作和隊伍管理新方法，形成
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、客戶和相互經(jīng)營行為的監(jiān)督、檢查與交流互通，把握市場、客戶動向，端正自身的行為，形成專銷共同凈化市場、服務(wù)客戶的局面，切實維護規(guī)范、有序、健康
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系到身體健康?，F(xiàn)在政策，經(jīng)濟這么好，保養(yǎng)好自己的身體才是最重要的。同樣是吸煙，但吸高檔次的煙一定會比低檔次的煙危害要小得多，這不只是為了自己
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;煙草專賣制度總體上符合我國煙草行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀與運行特點，特別是煙草行業(yè)屬于較為特殊的行業(yè)，煙草制品所具有的特點以及對消費人群的健康性影響也需要有煙草專賣制度作為可靠保障。盡管當前
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和打消不良念頭，為青年員工提供有益于身心健康方面的建議和指導(dǎo)。
二、讓新進青年職工適應(yīng)工作環(huán)境
崗前培訓(xùn)到位。由工廠、車間、大班分別崗前職業(yè)道德教育和激勵教育，激勵
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，樂觀地面對生活的挫折，從而使自己始終擁有一種向上的生活態(tài)度和工作動力。同時也會以一種無形的人格魅力感染、熏陶他人，引導(dǎo)他人積極健康生活。
宋桂枝充分意識到
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基礎(chǔ)?，F(xiàn)代終端建設(shè)工作任重道遠，這也要求我們員工要有“等不起、慢不得、坐不住”的緊迫感和責任感，全力推進現(xiàn)代零售終端建設(shè)工作，才能確保行業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。
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集中到工作上，以強烈的事業(yè)心和責任感助推煙草企業(yè)持續(xù)健康成長，促進煙草經(jīng)濟科學(xué)發(fā)展，為實現(xiàn)“卷煙上水平”力做新貢獻！
