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，把職工反映的熱點(diǎn)問題及時(shí)反饋上來，通過每天兩小時(shí)的積累，真正做到工作零距離、感情零距離、信任零距離、關(guān)懷零距離。”制絲車間黨總支書記廖偉表示，“一線
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;當(dāng)時(shí)我是以全票通過當(dāng)選的，這是大家對(duì)我的信任，我干不好就是對(duì)不起大家”，說話時(shí)，這位年過40 的漢子眼神里露出了自豪和堅(jiān)毅。
2015年
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這個(gè)打碼和煙草證上面的打碼是一致的?！苯?jīng)過白戰(zhàn)麗耐心細(xì)致的向顧客解釋，顧客就感覺她家店里堅(jiān)決不會(huì)有假煙賣，顧客對(duì)白戰(zhàn)麗也有了極度的信任感，于是，
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;當(dāng)時(shí)我是以全票通過當(dāng)選的，這是大家對(duì)我的信任，我干不好就是對(duì)不起大家”，說話時(shí)，這位年過40的漢子眼神里露出了自豪和堅(jiān)毅。
2015年
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，找上門去，理論一番，考慮了很久，才決定不找，要是我去找，那么我就會(huì)失去他一家人的信任，以后他的兒子還有家人
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信任，馬家店市場(chǎng)部才能在品牌培育、終端建設(shè)、電子結(jié)算等方面取得碩果，在即將到來的2015年里，我們由衷的期待與廣大零售客戶的進(jìn)一步合作，攜手再創(chuàng)
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量化績(jī)效考核結(jié)果的模式轉(zhuǎn)變?yōu)樽⒅貑T工工作態(tài)度、努力程度等的考核模式；將過去追求眼前利益導(dǎo)致的短視行為轉(zhuǎn)變?yōu)閷T工個(gè)人的發(fā)展與企業(yè)發(fā)展相結(jié)合；將過去基于不信任感的、破壞
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，即使提前做好的，也要當(dāng)著顧客的面才封口包裝好，這樣做雖然有點(diǎn)麻煩，但是能夠讓顧客放心購買，給顧客信任和安全感，效果一直
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，使煙草企業(yè)不僅從客戶關(guān)系數(shù)據(jù)中獲取更多的經(jīng)濟(jì)價(jià)值，而且還借此密切了與戰(zhàn)略合作伙伴的互利關(guān)系，增進(jìn)相互信任，為提高營(yíng)銷效益、增加經(jīng)營(yíng)收入開辟道路
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件，并加入信任列表。然后可以進(jìn)行正常注冊(cè)及使用，為了避免此類情況發(fā)生，筆者最后還將該電腦管家軟件卸載掉，至此，故障解除，兩天
