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,增強(qiáng)煙草企業(yè)凝聚力、戰(zhàn)斗力和競(jìng)爭(zhēng)力。要認(rèn)真學(xué)習(xí)胡錦濤總書記“七一”重要講話精神和十七屆六中全會(huì)精神,研究思考企業(yè)改革發(fā)展的深層次問(wèn)題,努力提高理論思維、戰(zhàn)略思維、創(chuàng)新
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來(lái)說(shuō)至關(guān)重要。實(shí)際工作中應(yīng)經(jīng)常開展關(guān)于品牌建設(shè)的有獎(jiǎng)?wù)魑?、有?jiǎng)問(wèn)答等系列活動(dòng),并組織好廣大員工積極參與,營(yíng)造濃厚的品牌建設(shè)氛圍,增強(qiáng)員工品牌建設(shè)的凝聚力和向心力
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”、“企業(yè)文化故事演講”,等活動(dòng),有效地提高了員工的思想境界,增強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)的凝聚力。二是注重文化的感召效應(yīng)。結(jié)合示范中隊(duì)創(chuàng)建,開展了“我為企業(yè)文化
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潛移默化、潤(rùn)物無(wú)聲中引導(dǎo)廣大職工群眾樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀,增強(qiáng)職工抵御各種錯(cuò)誤思潮沖擊和影響能力。
四、加強(qiáng)煙草企業(yè)文體工作隊(duì)伍建設(shè),增強(qiáng)隊(duì)伍凝聚力。
在
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:以發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系、維護(hù)員工合法權(quán)益為主線,繼續(xù)推進(jìn)“建家”工作,不斷增強(qiáng)工會(huì)組織的凝聚力;以推動(dòng)科學(xué)發(fā)展為主題,加大員工培養(yǎng)
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、對(duì)團(tuán)隊(duì)的認(rèn)可,感受到工作的愉悅和自我求發(fā)展的動(dòng)力,從而為企業(yè)發(fā)展?fàn)I造出和諧的氛圍,為企業(yè)的成長(zhǎng)提供強(qiáng)有力的凝聚力。人性化管理的目的就是破解簡(jiǎn)單的管理與被管理
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;積極開展了唱紅歌、感恩歌、熱愛家鄉(xiāng)歌曲活動(dòng)、職工運(yùn)動(dòng)會(huì)等文體活動(dòng),增進(jìn)干部職工之間的溝通和交流,強(qiáng)化集體意識(shí)和團(tuán)隊(duì)精神,增強(qiáng)凝聚力和向心力,進(jìn)一步
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。在保養(yǎng)組全體員工的共同努力下,門廳梯步煥然一新,潔凈明亮。
統(tǒng)一思想“講紀(jì)律” 持續(xù)提升團(tuán)隊(duì)凝聚力
一支優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)必須以強(qiáng)化紀(jì)律作為提升戰(zhàn)斗力的保障,
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的良好風(fēng)范。
為努力提升團(tuán)隊(duì)的凝聚力和執(zhí)行力,他們創(chuàng)造了“奔馳與拖拉機(jī)”的工作激勵(lì)模式?!氨捡Y”代表先進(jìn)、效率、安全、環(huán)保;“拖拉機(jī)”代表落后、拖踏、欠缺。
“是班組
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,在思考的過(guò)程中做出自己正確的選擇。開展這樣的小活動(dòng)重在參與,重在激發(fā)員工的愛崗、愛企意識(shí),如果公司搞的正規(guī)點(diǎn),定能起到穩(wěn)定軍心、提高企業(yè)凝聚力的作用