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煙草在線大豐消息 江蘇大豐市局以深入宣貫江蘇煙草企業(yè)精神為指針，強化制度建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和隊伍建設(shè)，不斷提升員工隊伍的執(zhí)行力，為各項任務(wù)目標(biāo)的完成奠定
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制度學(xué)習(xí)講素質(zhì)。制定學(xué)習(xí)細(xì)則和學(xué)習(xí)計劃，明確學(xué)習(xí)任務(wù)要求，先后組織學(xué)習(xí)了《射陽煙草一日創(chuàng)建規(guī)范》、《文明辦公制度》、《明示與承諾》、《六條禁令》等規(guī)章制度，要求
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全員的質(zhì)量意識和質(zhì)量氛圍。
二是加強制度建設(shè)，遵循“嚴(yán)謹(jǐn)、全面、實用”的原則，對質(zhì)量管理制度規(guī)程進(jìn)行了全面的修訂和完善，建立了嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、操作性和實用性
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下功夫，使三級督察考核制度成為衡量干部職工工作實績的長效機制，為推動區(qū)局各項工作的開展提供強有力的組織保證?！? 注重實用，不斷完善考核內(nèi)容。在推行《銅山
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不放過、責(zé)任不清不放過，及時消除了各種不安全因素。
制度規(guī)范求細(xì)。堅持把安全生產(chǎn)制度建設(shè)貫穿“百安活動”的始終，修訂完善了內(nèi)部安全管理、安全教育培訓(xùn)、緊急情況處置和安全生產(chǎn)
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;市縣公司領(lǐng)導(dǎo)對安全管理工作高度重視、管理規(guī)范、扎實到位、成效明顯。一是安全檢查到位。對中轉(zhuǎn)站安全設(shè)施、報警裝置等堅持每日自檢，發(fā)現(xiàn)問題及時登記、及時整改。二是安全培訓(xùn)到位。落實安全培訓(xùn)制度
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，對下一步工作進(jìn)行調(diào)度安排?！? 2011年以來，公司“兩項工作”組織推進(jìn)、日常管理機構(gòu)建設(shè)、制度程序建設(shè)、網(wǎng)上辦公平臺建設(shè)和公開招標(biāo)等工作進(jìn)展順利，達(dá)到了預(yù)期目標(biāo)
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，狠抓思想、能力、作風(fēng)和制度建設(shè)不放松，引導(dǎo)干部職工提高思想道德水平。以落實黨風(fēng)廉政責(zé)任制為關(guān)鍵，進(jìn)一步加強反腐倡廉建設(shè)?！? 三是加強教育，提升能力
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、處罰案件辦得準(zhǔn)。
抓制度建設(shè)，規(guī)范執(zhí)法機制。
嚴(yán)格規(guī)范專賣執(zhí)法流程，建立健全了規(guī)范執(zhí)法的規(guī)章制度，形成了“以制度管人、以制度建隊、以制度規(guī)范執(zhí)法
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煙草在線蚌埠消息 安全生產(chǎn)責(zé)任制作為企業(yè)中最基本的一項安全制度，在安徽中煙蚌埠卷煙廠已實行多年，它是把貫徹落實《安全生產(chǎn)法》與《落實生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)主體責(zé)任
