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的地位；企業(yè)服務(wù)品牌是不是得到廣泛認(rèn)可和自覺(jué)踐行；規(guī)范經(jīng)營(yíng)和去非市場(chǎng)因素是不是得到充分體現(xiàn)。
要用“六個(gè)更加”解決好方法手段的問(wèn)題。即訪銷系統(tǒng)、信息采集系統(tǒng)、專賣案件
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;以“三個(gè)合理”推進(jìn)物流崗位技能鑒定工作更上臺(tái)階。
一是合理部署人員選派。綜合考慮物流人員年齡、學(xué)歷等因素，劃定40歲以下人員全部為2015年物流技能鑒定候選人員，提前
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工業(yè)的使用，因此規(guī)范煙葉烘烤智能監(jiān)控儀上的烘烤工藝設(shè)置及烘烤過(guò)程監(jiān)控，很有必要。
對(duì)于烘烤工藝的設(shè)置及烘烤過(guò)程監(jiān)控，集中表現(xiàn)在四個(gè)因素，即
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、客戶卷煙銷售動(dòng)態(tài)和庫(kù)存情況、卷煙存銷比、節(jié)假日等因素，合理商定客戶月度卷煙購(gòu)進(jìn)總量和每周卷煙購(gòu)進(jìn)計(jì)劃安排，防止卷煙斷檔缺貨，影響客戶經(jīng)營(yíng)收入。
五是加強(qiáng)卷煙
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審定情況看，2015年煙葉樣品選料充足、制作質(zhì)量較好、煙葉品質(zhì)因素準(zhǔn)確度高。通過(guò)對(duì)煙葉仿制樣品審定，也達(dá)到了培訓(xùn)全省煙葉分級(jí)技術(shù)骨干和統(tǒng)一煙葉收購(gòu)眼光的目的。
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培訓(xùn)，讓從業(yè)人員知曉作業(yè)場(chǎng)所和工作崗位存在的危險(xiǎn)因素、防范措施以及事故應(yīng)急措施。并按照規(guī)定組織應(yīng)急演練，進(jìn)一步提高從業(yè)人員自救、互救能力。
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，創(chuàng)新工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室會(huì)同相關(guān)歸口部門，負(fù)責(zé)對(duì)申報(bào)的合理化建議，按實(shí)用性、創(chuàng)造性及其產(chǎn)生的效果等因素進(jìn)行審核。并引入評(píng)審獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，激勵(lì)全員創(chuàng)新
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服務(wù)，持續(xù)提升客戶對(duì)煙草工作的滿意度和配合度。
二是提升客戶培訓(xùn)。扎實(shí)做好零售戶教育培訓(xùn)工作，根據(jù)客戶地理位置、經(jīng)營(yíng)規(guī)模、文化程度等因素，“因地制宜
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美元）是唯一上榜的煙草企業(yè)。
受到控?zé)熯\(yùn)動(dòng)、全球經(jīng)濟(jì)形勢(shì)以及人們追求健康等因素的影響，菲莫國(guó)際近年來(lái)的營(yíng)收情況不容樂(lè)觀，自2012年?duì)I業(yè)收入（
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關(guān)鍵因素。
李淑君、李俊營(yíng)、張保占、李雪君在汝州煙田
朱銀峰、張保占、李向陽(yáng)、李淑君、張曉娟在汝州煙田
張保占、李淑君、朱銀峰、李雪君、李俊營(yíng)在汝州烤點(diǎn)
張保占在汝州烤點(diǎn)與烤煙師傅交流
8月13
