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黨員在本職崗位上率先垂范，爭當(dāng)職工群眾的“排頭兵”和“領(lǐng)頭雁”。四是要求圍繞激發(fā)職工群眾工作活力，增強企業(yè)發(fā)展內(nèi)生動力進行承諾。
該中心明確，基層黨支部
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注入活力。
煙葉膜下“井窖式”小苗移栽新技術(shù)是咸豐縣煙葉分公司經(jīng)過一年自主創(chuàng)新、試驗示范成功，深受行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和專家肯定。該技術(shù)具有提早移栽季節(jié)、促進煙葉早生快發(fā)和減少不良?xì)夂蛴绊憻熑~生長
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響應(yīng)市場變化的評價標(biāo)準(zhǔn)，加快品牌引入退出速度。
二是置換引入部分新品，為市場注入活力。抓住新品上市和品牌置換機會，將部分“新奇特”卷煙和一類卷煙新品歸入
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。
重慶市局分管負(fù)責(zé)人在會上強調(diào)，要注重抓好轄區(qū)市場管理，真正做到守土有責(zé)、守土負(fù)責(zé)、守土盡責(zé)；要帶好專賣隊伍，保持專賣隊伍的活力和穩(wěn)定
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的影響力和凝聚力，使職工隊伍形成積極向上態(tài)勢，為基層黨組織注入新的生機和活力。
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和人力資源配置，激發(fā)各級各線創(chuàng)新創(chuàng)造活力；切實加大收入分配制度改革力度，努力構(gòu)建科學(xué)公平的薪酬體系和規(guī)范和諧的勞動關(guān)系；統(tǒng)籌推動教育平臺和培訓(xùn)體系
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，我們緊緊抓住‘兩項改革’的契機，激發(fā)市場活力，做大市場總盤子。”時任重慶市局（公司）銷售分公司經(jīng)理的賀澤先表示。
市場化取向改革方面
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企業(yè)改革發(fā)展成效。進一步激發(fā)職工勞動熱情和創(chuàng)造活力，為企業(yè)發(fā)展多做貢獻。充分發(fā)揮工會“大學(xué)校”的作用，積極推進職工素質(zhì)教育工作，并廣泛開展技術(shù)攻關(guān)、管理創(chuàng)新
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、結(jié)構(gòu)提升為目標(biāo)，在市場營銷上求創(chuàng)新；三是以激發(fā)活力、提高效率為重點，在體制機制上求創(chuàng)新；四是以降本增效、科學(xué)規(guī)范為核心，在企業(yè)管理
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，釋放聯(lián)動效應(yīng)，激發(fā)企業(yè)活力。對于下一步工作，他要求，一是列出專門經(jīng)費，將“互聯(lián)網(wǎng)+”作為公司一項重大課題項目進行推進
