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個(gè)別談話等方式進(jìn)行。各單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員結(jié)合自己2012年以來工作、學(xué)習(xí)、作風(fēng)、廉潔自律等方面的情況，向考核組和全體干部職工進(jìn)行了全面述職。與會(huì)干部職工本著對(duì)組織、對(duì)考核人和對(duì)自己高度負(fù)責(zé)
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開始，就召開面向全員的動(dòng)員培訓(xùn)大會(huì)，并要求各單位部門提交貫徹落實(shí)的材料，著重于強(qiáng)化了各級(jí)干部自律意識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和責(zé)任意識(shí)“三個(gè)意識(shí)”。在推進(jìn)的過程中
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）提出，下一步整頓規(guī)范要突出抓好“四加強(qiáng)”。
一是加強(qiáng)思想教育。要不斷強(qiáng)化干部職工的自律意識(shí)，增強(qiáng)嚴(yán)格規(guī)范的自覺性和堅(jiān)定性。二是加強(qiáng)制度建設(shè)。要完善決策機(jī)制
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；五是加強(qiáng)自律小組監(jiān)管檢查工作，確?！俺青l(xiāng)一體、條包一價(jià)”落到實(shí)處，進(jìn)一步提高客戶滿意度；六是嚴(yán)查無證經(jīng)營戶，加強(qiáng)對(duì)網(wǎng)外零售戶進(jìn)行
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腐敗的基礎(chǔ)性工作，通過開展黨性黨風(fēng)黨紀(jì)和廉潔從政教育，推行崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)防范教育，增強(qiáng)黨員干部自律意識(shí)，積極營造風(fēng)清氣正的廉政氛圍，
羅平
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務(wù)“到家”，增強(qiáng)黨員帶頭服務(wù)意識(shí)。
做開路人，帶頭弘揚(yáng)正氣。為進(jìn)一步增強(qiáng)黨員廉潔自律意識(shí)，該局以廉政文化為載體，通過搭建廉政文化閱覽室
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做到自重、自警、自省、自律，牢固筑起勤政為民、拒腐防變的有效防線。
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，部門負(fù)責(zé)人強(qiáng)調(diào)，一要加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，不斷提高工作效率和服務(wù)水平，努力創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型、務(wù)實(shí)型、廉潔型”工作團(tuán)隊(duì)。
二要強(qiáng)化廉潔自律
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和群眾都信得過的好干部，并對(duì)后備干部進(jìn)行了投票推薦。
會(huì)上，4名中層干部就2012年度發(fā)揮職能作用、履行崗位職責(zé)以及落實(shí)廉潔自律情況、存在的突出問題和改進(jìn)措施等方面作
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，著力解決精神狀態(tài)不佳、工作作風(fēng)不實(shí)、組織紀(jì)律松懈、自律意識(shí)不強(qiáng)等問題，努力以工作作風(fēng)的大改變、工作效能的大提升，實(shí)現(xiàn)重點(diǎn)工作爭一流、特色工作出精品、整體工作上
