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;他們修理工人過來買飲料買香煙。發(fā)給他們品吸以后，原來喜歡抽玉溪云煙的中層干部也抽上了大金圓黃金葉。工人師傅們抽硬殼黃金葉。有時(shí)候公司斷貨，他們空手而回，一邊
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著勞工引發(fā)的動(dòng)蕩：工人要求更高的工資薪酬，公司只好加薪25%——30%以避免工人罷工。
由于公司的經(jīng)營(yíng)定位，東方煙草公司可能比當(dāng)?shù)仄渌靖斓囟冗^社會(huì)
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里都是把它分解成標(biāo)準(zhǔn)化的簡(jiǎn)單可操作環(huán)節(jié)，由一些普通的工人在操作；在高的摩天大樓，一磚一瓦都是建筑工人在壘；沃爾瑪超市里的售貨員、可口可樂的營(yíng)業(yè)員
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大道的工廠卻一直茁壯成長(zhǎng)，自1988年以來就沒有解雇過員工。如今，有計(jì)劃在2月增加第二班工人，并有可能增加第三班工人到裝配線。
無煙煙草原來只有污染牙齒、在
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一線生產(chǎn)，不喊苦、不喊累，每個(gè)人踏實(shí)認(rèn)真的工作勁，真真切切地體現(xiàn)出工廠大家庭團(tuán)結(jié)互助的團(tuán)隊(duì)精神。
車間及廠部的領(lǐng)導(dǎo)是工人們的主心骨，“傳奇
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，連給我挑煙的工人都笑話我不會(huì)炕煙?！甭犃诉@話，這兩年給彭書成挑煙的工人薛艷芬調(diào)侃道：“這會(huì)兒服氣了吧，往年我們四個(gè)人給你挑煙，老是挑不完
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;張錫龍也會(huì)請(qǐng)村里的小工幫忙采摘，可今年基地采摘工人需求量大，出現(xiàn)了用工缺口，加上妻子殘疾無法行動(dòng)，如何將滿園的無花果采摘下來運(yùn)送至客人手中成了
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提升專業(yè)化服務(wù)能力，通過開設(shè)多元產(chǎn)業(yè)技能培訓(xùn)班，將煙葉生產(chǎn)工人培育成多元產(chǎn)業(yè)工人。“以前想多掙錢，村里的中青年絕大多數(shù)選擇出門打工，現(xiàn)在合作社
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?！苯?#xff0c;香溢志愿者邊說邊將環(huán)衛(wèi)工人請(qǐng)進(jìn)了紅色驛站。為持續(xù)推進(jìn)“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)深走實(shí)，履行社會(huì)責(zé)任，海鹽縣煙草專賣局打造“愛心服務(wù)驛站”，
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的真是時(shí)候，工人正在家里挑煙，有些工人沒經(jīng)驗(yàn)，你可要好好指導(dǎo)指導(dǎo)。”煙農(nóng)趙忠良說道?！胺判陌衫馅w，預(yù)檢初分我一定仔細(xì)幫您做好。”按照縣煙草公司預(yù)檢
