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;帶動班組整體技術(shù)水平不斷提升。日常工作中，他實行“老帶新、結(jié)對子”工作法，每次分配工作任務(wù)的時候，安排技術(shù)好、負(fù)責(zé)任的老員工與青年員工一同維修，
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保養(yǎng)工作。設(shè)備穩(wěn)定了，機(jī)群組內(nèi)青年員工多，操作質(zhì)控經(jīng)驗不足怎么辦？“不斷開展技能提升培訓(xùn)！”機(jī)長答道。利用周末、停產(chǎn)等設(shè)備停擺時段，
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身邊同事和青年員工。由他領(lǐng)銜組建的“郭永明煙機(jī)設(shè)備維修技能大師工作室”也是企業(yè)重要的技能人才培養(yǎng)平臺。秉承“培育人、鍛煉人、提高人”的目的，郭永明將認(rèn)真細(xì)致的工作作風(fēng)、吃苦耐勞的職業(yè)精神
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，既培育‘新農(nóng)人’，發(fā)展新型煙葉種植主體，也著力穩(wěn)住老煙農(nóng)隊伍?！饼垘r市局（公司）副經(jīng)理王鑫介紹。打造“生力軍”——托起返鄉(xiāng)青年希望
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，專人負(fù)責(zé)采購、報銷等事務(wù)性工作，確?？蒲腥藛T能夠全身心投入到研發(fā)工作中；青年科技人才擔(dān)任項目（課題）負(fù)責(zé)人和骨干的比例越來越高
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選拔勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為、實績突出的人員充實到“奮進(jìn)者”干部隊伍，提任到重要崗位，充分發(fā)揮其正面典型示范作用，進(jìn)一步引領(lǐng)方向、拉高標(biāo)桿、規(guī)范行為。搭建青年“成長
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上海的美麗家園。今年是幸福黨建聯(lián)盟連續(xù)第8年在世界無煙日期間開展“無煙上?！閻蹎⒑健庇H子家庭控?zé)熤黝}宣傳活動，活動現(xiàn)場還舉辦了《在呼吸間》——控?zé)熍c健康主題
青年藝術(shù)家作品展、青少年控?zé)?/div>
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，根據(jù)報名人數(shù)，比賽設(shè)置了女子組、男子青年組、男子中年組三個組別。各部門工作人員精心安排，工作人員及醫(yī)護(hù)人員全程陪同，做好后勤保障。賽前，
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，車間青年技術(shù)骨干圍繞生產(chǎn)制造難題進(jìn)行攻關(guān)，累計承擔(dān)了青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、Quality?Control（質(zhì)量控制）、專利、科技項目等方面課題78個
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要素。如何增強(qiáng)一線崗位對技能人才的吸引力，引導(dǎo)青年員工走技能成才、技能報國、技能強(qiáng)企之路，近年來，公司職業(yè)技能鑒定站聚焦深化時代企業(yè)建設(shè)、推動高質(zhì)量發(fā)展戰(zhàn)略
