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;學(xué)習(xí)和思考要合二為一，筆者覺得應(yīng)該就是指明了“把事業(yè)放在心上，把心放在事業(yè)上”需要的兩個基本要素，也指明了今后努力改進的方向。
要持之以恒的保持“把事業(yè)
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通道。在傳統(tǒng)煙草界，服務(wù)業(yè)往往理解為主要是勞動力要素投入，因為傳統(tǒng)服務(wù)業(yè)對勞動力的知識含量和技術(shù)含量要求都不高，所以服務(wù)業(yè)整體的員工學(xué)歷低，收入
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執(zhí)行力的強弱，是衡量一個團隊?wèi)?zhàn)斗力強弱的重要依據(jù)，也是中層管理者勝出的一個要素。個人執(zhí)行力是團隊執(zhí)行力的基礎(chǔ)，而基礎(chǔ)的關(guān)鍵是中層管理者的執(zhí)行力。部門負責(zé)人
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工作中的一種常見方式，但不是一把“萬能鑰匙”，由于其時效性和局限性，會議并不適合解決所有問題。但在日常工作中，還存在著對會議的功能、要素、規(guī)律
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的重要內(nèi)容之一。誠信在社會生活中具有十分重要的意義。可以說，人人無信不立，業(yè)無信不長。誠信領(lǐng)導(dǎo)是誠信企業(yè)的第一要素?？鬃诱f：“上好信，則民莫敢不
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工業(yè)企業(yè)緊緊抓住居民收入快速增長、消費需求快速升級的有利時機，聚焦高端市場，整合要素資源，有力促進了高價位卷煙品牌加快發(fā)展，帶動了全國卷
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有實現(xiàn)自身價值的成就感和歸屬感。三是企業(yè)內(nèi)部系統(tǒng)諸要素的和諧。實現(xiàn)物質(zhì)文明、政治文明、精神文明協(xié)調(diào)發(fā)展，使員工的思想道德素養(yǎng)與經(jīng)濟發(fā)展水平相適應(yīng)。
第四，增強企業(yè)文化
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和分流，閑置耕地也必將越來越多，從某種意義上說，這為發(fā)展規(guī)?；默F(xiàn)代煙草農(nóng)業(yè)提供了基礎(chǔ)要素，關(guān)鍵是如何進行土地的有效流轉(zhuǎn)，實現(xiàn)土地
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，由于干部人事管理缺乏創(chuàng)新意識，導(dǎo)致一些有能力的青年干部上不去，發(fā)揮不了展示才能的要素之一。
因此，要進一步深化干部人事制度改革，
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以內(nèi)訓(xùn)師領(lǐng)銜的“四維培訓(xùn)”。在“內(nèi)訓(xùn)師對客戶經(jīng)理、內(nèi)訓(xùn)師對客戶、客戶經(jīng)理對客戶、客戶對客戶”的培訓(xùn)中，每個維度培訓(xùn)的最終指向都是卷煙零售戶。
2、按照線路、鄉(xiāng)鎮(zhèn)等要素制定培訓(xùn)計劃
