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走了一段很長(zhǎng)的路?，F(xiàn)在年輕人的學(xué)習(xí)資源比我們那時(shí)候豐富得多，我也會(huì)盡我所能給他們創(chuàng)造學(xué)習(xí)條件，為廠里多培育人才?！薄拔覍⒉煌跣?、不負(fù)所托，積極投身到行業(yè)技能
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多家兄弟單位借鑒應(yīng)用。 胡笳 譚永堅(jiān)攝影報(bào)道
新提升 坐標(biāo)長(zhǎng)沙·靶向培育人才 開(kāi)設(shè)物流講堂，開(kāi)展好書(shū)分享活動(dòng)，組織物流崗位技能競(jìng)賽……“十三五”期間，
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創(chuàng)新、包裝創(chuàng)新、電氣創(chuàng)新、卷接創(chuàng)新四個(gè)主要團(tuán)隊(duì)
工作特色：堅(jiān)持階梯式培育人才方法，工作上主要圍繞生產(chǎn)中出現(xiàn)的技術(shù)、管理等難點(diǎn)開(kāi)展QC項(xiàng)目、小改小革等創(chuàng)新活動(dòng)
做青年
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、培育人才。打破體制壁壘，掃除身份障礙。給各類人才提供可以施展才華的廣闊舞臺(tái)。順通人才流通渠道，拓寬事業(yè)單位選人用人的視野。無(wú)論是企業(yè)還是黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位都可以在社會(huì)上
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組建起的學(xué)習(xí)社團(tuán)，擁有五十多名成員。作為社長(zhǎng)，汪浩洋除了要開(kāi)展外送培訓(xùn)項(xiàng)目、組織技能競(jìng)賽、發(fā)布揭榜課題外，更要搭建一個(gè)培育人才的“技術(shù)蜂巢”，促進(jìn)
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創(chuàng)新項(xiàng)目類別。全面加強(qiáng)創(chuàng)新主體培育人才是第一資源，是創(chuàng)新的基礎(chǔ)。南寧卷煙廠全面統(tǒng)籌，圍繞六西格瑪、QC課題、質(zhì)量信得過(guò)班組建設(shè)等方面先進(jìn)適用的創(chuàng)新理念、方法和工具
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匹配圖，科學(xué)識(shí)別優(yōu)秀年輕干部，統(tǒng)籌老中青梯次配備。武漢卷煙廠連續(xù)五年開(kāi)展“星火計(jì)劃”優(yōu)秀年輕員工培訓(xùn)班。楊明玥攝活水，培育人才托舉“豐收田”“我們實(shí)施優(yōu)秀青年
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“雙師帶徒”模式，整合優(yōu)化內(nèi)部人才培訓(xùn)資源，加強(qiáng)內(nèi)訓(xùn)師隊(duì)伍建設(shè)，讓創(chuàng)新創(chuàng)效工作成為發(fā)現(xiàn)人才、培育人才的重要平臺(tái)。“我們會(huì)繼續(xù)堅(jiān)持積極向上、追求卓越的工作態(tài)度
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高質(zhì)量發(fā)展和現(xiàn)代化建設(shè)培育人才，積蓄動(dòng)能。國(guó)之稱富者，在乎豐民。上杭煙草依托與謝華安院士工作小站密切合作，從“煙稻對(duì)唱”到“煙+稻+N”多元化產(chǎn)業(yè)
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生動(dòng)力”。量體裁衣，創(chuàng)新培訓(xùn)體系成事之要，關(guān)鍵在人?！叭瞬拧笔巧綎|中煙宣傳報(bào)道傳播、創(chuàng)作、人才、考核等4個(gè)體系建設(shè)中的重要組成部分，而培訓(xùn)又是培育人才的高效
