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有助于政工干部做好企業(yè)政工文化建設(shè)，將思想和行動(dòng)統(tǒng)一到服務(wù)企業(yè)發(fā)展、服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)上來(lái)。
“大政工”的企業(yè)黨組織管理體系在國(guó)有企業(yè)相當(dāng)普遍，將“無(wú)形”的文化意識(shí)形態(tài)工作納入到大政工
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社會(huì)主義核心價(jià)值觀、傳遞煙草正能量、文風(fēng)和作風(fēng)、大政工格局在企業(yè)中的實(shí)踐、加強(qiáng)青年職工思想政治建設(shè)、辦公室工作、全員營(yíng)銷(xiāo)和技改與企業(yè)發(fā)展的關(guān)系等多個(gè)領(lǐng)域主題，反映了廣大員工熱愛(ài)企業(yè)關(guān)注
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;突出活動(dòng)成效，激發(fā)隊(duì)伍活力，構(gòu)建服務(wù)支部、服務(wù)黨員，服務(wù)技改發(fā)展、服務(wù)職工群眾的“大政工”、“大服務(wù)”工作格局。
4.發(fā)揮宣傳工作正面作用。加強(qiáng)公司內(nèi)外
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，學(xué)改結(jié)合，邊查邊學(xué)，學(xué)查結(jié)合，機(jī)關(guān)科室結(jié)合調(diào)研走訪情況，有針對(duì)性出臺(tái)規(guī)范管理、優(yōu)化流程、簡(jiǎn)化程序的辦法；大政工要
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企業(yè)文化相結(jié)合，促進(jìn)企業(yè)長(zhǎng)效發(fā)展；五是團(tuán)結(jié)一致，構(gòu)建齊抓共管的思想政治工作新格局。王廠長(zhǎng)號(hào)召?gòu)V大政工人員，在工廠新一輪發(fā)展中，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)
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“大偵查、大治安、大政工”三大工作格局，強(qiáng)調(diào)要將打擊涉煙違法犯罪工作納入“大偵查”格局中去，要與煙草部門(mén)研究建立新的協(xié)作模式，領(lǐng)導(dǎo)要多重視，認(rèn)真
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（SOPS）系統(tǒng)等結(jié)合，協(xié)同獲員工需求信息，為生產(chǎn)車(chē)間管理人員提升員工管理水平提供了重要參考。舉措延伸，在生產(chǎn)調(diào)度指揮中心設(shè)立“大政工
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，為生產(chǎn)車(chē)間管理人員提升員工管理水平提供了重要參考。舉措延伸，在生產(chǎn)調(diào)度指揮中心設(shè)立“大政工”模塊，將黨建、黨風(fēng)廉政建設(shè)、工建、團(tuán)建、宣傳及企業(yè)文化建設(shè)等多種內(nèi)容
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，形成了企業(yè)《黨建及思想政治工作制度匯編》，使企業(yè)內(nèi)形成了大黨建、大政工的管理格局。把思想政治工作總體目標(biāo)規(guī)劃、各階段的具體計(jì)劃與企業(yè)各部門(mén)的工作計(jì)劃有效結(jié)合起來(lái)
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，分析與嘗試超越標(biāo)桿水平的方法，并將其制度化、規(guī)范化，建立起嚴(yán)格的“大政工”對(duì)標(biāo)考核體系。二是對(duì)企業(yè)文化的培育、宣貫，使標(biāo)桿管理、檢查分析、考核
