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，搭建了人才培養(yǎng)、溝通交流、素能提升的平臺，加快攀枝花煙草栽培技能人才隊伍建設(shè)，全面提高煙草栽培技能水平，扎實做好煙葉生產(chǎn)前半篇文章，
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，充分發(fā)揮好黨員干部先鋒模范作用。二是充分落實素能提升行動。通過搭建學(xué)習(xí)交流平臺，對業(yè)務(wù)板塊的重點、難點、薄弱點進行梳理，制訂學(xué)習(xí)計劃，在培訓(xùn)中及時彌補
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;促進隊伍整體素能提升。狠抓客戶拜訪質(zhì)量。提前制定零售客戶拜訪計劃，以發(fā)現(xiàn)問題、收集問題、解決問題為導(dǎo)向開展客戶拜訪，及時了解市場動態(tài)，發(fā)現(xiàn)并解決客戶經(jīng)營中的痛點
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?廣西天等奮發(fā)班組通過“三著力”有效推進班組工作。著力班組素能提升。利用每月的工作復(fù)盤、營銷大講堂的契機，由班組成員輪流制作相關(guān)課件，采取組內(nèi)成員互評，對
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。圍繞物流全員安全責(zé)任意識和安全素能提升，積極開展安全培訓(xùn)和安全警示教育，強化“生命至上”理念，著力提升物流全員的安全責(zé)任意識。加強隱患排查治理。開展月度安全自查
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;淮北市局緊密結(jié)合當(dāng)前各項工作，部署開展“質(zhì)量月”系列活動。
結(jié)合素能提升，開展專題培訓(xùn)研討。圍繞“兩煙”質(zhì)量監(jiān)管，一方面開展卷煙質(zhì)量專題培訓(xùn)，
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與素能提升年活動密切結(jié)合，突出綜合素質(zhì)和紀(jì)律作風(fēng)，圍繞打假破網(wǎng)、案件辦理和市場管理，組織精準(zhǔn)監(jiān)管領(lǐng)題研討，開展一次軍事化拉練，
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學(xué)習(xí)團隊等60個特色青年團隊圍繞生產(chǎn)管理、班組建設(shè)、社會公益、素能提升、興趣滿足等方面，在立足崗位建功、推動文化建設(shè)、開展志愿服務(wù)、引導(dǎo)青年成長、構(gòu)建和諧企業(yè)中做出了特色和成效。
下一步
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行業(yè)標(biāo)志性精益卷煙工廠，大師輩出的百年強企”的中心目標(biāo)，在不斷提升青工技能水平、加強基層團組織管理能力和搭建各類青工素能提升平臺方面作出積極努力：“青工技能月
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，提升管理能力。以備戰(zhàn)全省班組崗位技能比武為契機，搭建班組長素能提升平臺，強化全市物流序列班組長日常學(xué)習(xí)和訓(xùn)練，以賽促練、以賽促學(xué)，
