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，宣貫“自主管理、自覺自律、互助友愛、合作共贏、和諧共進(jìn)”的建設(shè)理念，鼓勵和引導(dǎo)零售客戶積極參與自律互助小組活動。
優(yōu)化“終端建設(shè)小課堂”模塊。定期發(fā)布星級終端建設(shè)、零售終端
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專業(yè)知識儲備。
培訓(xùn)對現(xiàn)場管理標(biāo)準(zhǔn)、班組6s競賽要求、獎懲方案、團(tuán)隊建設(shè)等內(nèi)容做了詳細(xì)講解，并要求各班組長要加強(qiáng)自主管理，促進(jìn)職工進(jìn)一步提升素養(yǎng)，通過現(xiàn)場改善
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維修計劃，組建設(shè)備三級點(diǎn)檢、設(shè)備潤滑保養(yǎng)、設(shè)備預(yù)防性維修三支技術(shù)隊伍。
精心組織開展OPL”、“OPS”、“6H”查處等設(shè)備自主管理活動，形成全員設(shè)備管理氛圍。
精實
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，選拔一線業(yè)務(wù)、管理崗位人才。
專賣管理崗位專家?guī)鞂嵭?em class="term">自主管理和動態(tài)管理。安徽省局專賣部門牽頭成立專家?guī)旃芾砦瘑T會，對入選專家開展檔案化管理。入選專家實行“一年一考，
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專家?guī)鞂嵭?em class="term">自主管理和動態(tài)管理。省局專賣部門牽頭成立專家?guī)旃芾砦瘑T會，對入選專家開展檔案化管理；入選專家實行“一年一考，兩年一評”，根據(jù)考評
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授予“全國質(zhì)量信得過班組”稱號。
淮陰卷煙廠卷包車間乙班在創(chuàng)建“全國質(zhì)量信得過班組”過程中，以執(zhí)行零差錯、產(chǎn)品質(zhì)量零缺陷、市場質(zhì)量零投訴為班組目標(biāo)，大膽進(jìn)行班組自主管理
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，以充分利用優(yōu)質(zhì)科研及人才資源，提升自主創(chuàng)新能力。
該類項目有以下特點(diǎn)：一是以部門自主管理為主，充分尊重和調(diào)動部門積極性；二是
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檢查評審，評價專家組高度評價了南寧卷煙廠在TnPM推進(jìn)過程中所取得的成績，認(rèn)為南寧卷煙廠在生產(chǎn)與技改兩不誤、兩促進(jìn)的同時，仍然在現(xiàn)場四要素管理、班組自主管理
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設(shè)備管理工程顧問有限公司咨詢顧問夏輝主講，從企業(yè)對班組建設(shè)的期望、員工未來能力持續(xù)成長模型、班組長能力的提升、班組自主管理及班組建設(shè)推進(jìn)幫助實現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)落地等多個內(nèi)容對該廠班組標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)
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推行“民品質(zhì)量不專檢”制度，將質(zhì)量把關(guān)職責(zé)轉(zhuǎn)移至基層生產(chǎn)班組，檢驗員不再專門檢驗零件加工的每一個環(huán)節(jié)?！安粚z”制度促使一線職工從被動接受檢驗轉(zhuǎn)變?yōu)?em class="term">自主管理、主動把關(guān)
