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煙草在線(xiàn)專(zhuān)稿 作為我們的零售小店來(lái)說(shuō)，與大型或者超大型超市相比較，無(wú)論我們的店面裝修還是硬件設(shè)施都無(wú)法比擬。當(dāng)我們進(jìn)入這些大型超市里，映入眼簾的是潔凈明亮的環(huán)境，貨架擺放合理有序
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中也需要不斷自我查找經(jīng)營(yíng)短板、自我轉(zhuǎn)變經(jīng)營(yíng)理念、自我學(xué)習(xí)經(jīng)營(yíng)方法，在卷煙經(jīng)營(yíng)中不斷進(jìn)行自我完善，從而達(dá)到自身經(jīng)營(yíng)素質(zhì)的提高，實(shí)現(xiàn)卷煙經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)的增加。從以下三個(gè)
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企業(yè)而言，管理是企業(yè)永恒主題，企業(yè)管理的最高境界是文化管理?！? 個(gè)人認(rèn)為，其實(shí)質(zhì)是職工的自我管理。近年以來(lái)，由于青工的增多，
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，甘肅省酒泉敦煌市局（公司）組織開(kāi)展了以“團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、超越自我”為主題的戶(hù)外拓展活動(dòng)。
此次戶(hù)外拓展活動(dòng)主要以徒步為主，同時(shí)也組織開(kāi)展了一系列
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需要認(rèn)真地反思自我，找出自己存在的問(wèn)題和不足，雖然有些問(wèn)題是我們自己難以左右的，但是可以從完善自我的角度出發(fā)，進(jìn)而把影響降到最低，
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組織生活會(huì)，目的是對(duì)表對(duì)標(biāo)找差距、明方向、抓落實(shí)，開(kāi)展高質(zhì)量的以批評(píng)與自我批評(píng)為中心內(nèi)容的組織生活會(huì)，有利于黨組織統(tǒng)一思想，增強(qiáng)凝聚力
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正確進(jìn)行批評(píng)和自我批評(píng)是解決黨內(nèi)矛盾的有效方法。目前，在我們煙草行業(yè)當(dāng)中，“批評(píng)難”在黨的一些基層組織中已成為值得關(guān)注的普遍現(xiàn)象。造成這一狀況的原因固然是多方面
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，已經(jīng)變得越來(lái)越困難。
年輕人漸行漸遠(yuǎn)的探索自我，對(duì)品牌提出了新要求，也給予了新機(jī)會(huì)。所謂的機(jī)會(huì)，來(lái)自品牌是否能感同身受90后年輕人在個(gè)體社會(huì)崛起
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，形成金圣品牌自我“造血”功能。
一、“金圣”品牌的當(dāng)前形勢(shì)及培育好“金圣”品牌的意義。
為應(yīng)對(duì)國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)形勢(shì)的逐漸加劇，中國(guó)煙草的整體競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力亟待提高，促進(jìn)品牌
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，簡(jiǎn)約、自然，甚至有些單調(diào)。可是，工作中的她卻色彩斑斕，用女性特有的色彩“扮靚”自我，先后獲得全省“三八紅旗手”，全市“巾幗建功
