為您找到相關(guān)結(jié)果 691 篇
-
案卷質(zhì)量不斷提高。四是強(qiáng)化意識，落實(shí)考核。通過開展執(zhí)法回訪調(diào)查、行政相對人滿意度調(diào)查等，嚴(yán)格落實(shí)“三次審核三次蓋章”，建立健全執(zhí)法人員辦案質(zhì)量責(zé)任追究制度
-
煙葉生產(chǎn)工作內(nèi)容，用九個方面工作標(biāo)準(zhǔn)、十七份工作表單，努力實(shí)現(xiàn)縣域內(nèi)烤煙、白肋煙的生產(chǎn)事前、事中、事后全過程監(jiān)管。
四是建網(wǎng)定責(zé)，構(gòu)建考核和責(zé)任追究制度
-
、漏。三是明確職責(zé)到位。按照“誰使用、誰負(fù)責(zé)”的原則，進(jìn)一步明確車輛管理人員、駕駛員、用車人員各自職責(zé)，把車輛使用管理責(zé)任細(xì)化到人，建立責(zé)任追究制度
-
按時開展。二是統(tǒng)一播種期。結(jié)合上杭?xì)夂蛱攸c(diǎn)、移栽時間，同一育苗點(diǎn)統(tǒng)一在3日內(nèi)完成播種。三是人員保障機(jī)制。建立育苗質(zhì)量責(zé)任追究制度，強(qiáng)化日常督查，加重考核比重
-
。
三是責(zé)任到位。嚴(yán)格執(zhí)行辦證規(guī)定，明確工作要求和時限，建立責(zé)任追究制度，提升辦結(jié)效率。切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，增強(qiáng)服務(wù)意識，嚴(yán)禁出現(xiàn)
-
，嚴(yán)肅組織人事紀(jì)律，實(shí)行科級干部選拔任用工作責(zé)任追究制度，保證選拔工作公開透明，真正做到選賢任能、任人唯才。
?
-
，對關(guān)鍵環(huán)節(jié)進(jìn)行自查自糾、整改落實(shí)，并嚴(yán)格執(zhí)行項(xiàng)目責(zé)任
追究制度和項(xiàng)目負(fù)責(zé)人制度?！?/div>
-
意識。采取“走出去、請進(jìn)來”的方法，加強(qiáng)專賣執(zhí)法人員法律法規(guī)知識培訓(xùn)，以考促學(xué)，提高法學(xué)運(yùn)用水平。
二是強(qiáng)化規(guī)范執(zhí)法。嚴(yán)格細(xì)化責(zé)任追究制度，
-
、重點(diǎn)督導(dǎo)等方式，持續(xù)開展自查自糾和督導(dǎo)檢查。
二是加大責(zé)任追究力度。健全完善對營銷、專賣、配送以及網(wǎng)格工作人員的責(zé)任追究制度，加強(qiáng)執(zhí)紀(jì)問責(zé)力度。進(jìn)一步嚴(yán)肅案件上報(bào)紀(jì)律
-
“合同二次確認(rèn)制”，開展直接與煙農(nóng)面對面簽訂合同，對村組干部、種植大戶等進(jìn)行單獨(dú)公示，煙草部門實(shí)行合同簽訂責(zé)任倒查追究制度，從源頭抓實(shí)合同監(jiān)管。
