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,采取個(gè)人自評(píng)、領(lǐng)導(dǎo)和員工評(píng)議的方式進(jìn)行作風(fēng)評(píng)議,使每名員工深刻剖析自己、發(fā)現(xiàn)不足、接受評(píng)議,對(duì)真正存在的問(wèn)題,督促員工深刻剖析根源,
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教育片《蛻變》。
該片以獨(dú)特的視角,深刻剖析了云南銅業(yè)以鄒韶祿為首的幾個(gè)班子成員從企業(yè)的功臣到人民的罪人的蛻變過(guò)程,以此向廣大黨員干部再次揭示“手莫伸,
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思想建設(shè)、工作作風(fēng)、責(zé)任擔(dān)當(dāng)、遵守紀(jì)律、廉潔自律五個(gè)方面31種表現(xiàn),查找了自身存在的問(wèn)題與不足。從宗旨意識(shí)、理想信念、政治立場(chǎng)、紀(jì)律觀念、責(zé)任意識(shí)、自律意識(shí)等方面深刻剖析了思想根源。按照立
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執(zhí)法及查案過(guò)程中注重線索挖掘,著力提高專賣市場(chǎng)管理的打擊力度和精準(zhǔn)度,確保石嘴山市卷煙銷售旺季市場(chǎng)凈化。
一是從剖析異常訂單入手發(fā)現(xiàn)案件線索。深入運(yùn)用市場(chǎng)監(jiān)管“APCD
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;努力營(yíng)造風(fēng)清氣正的廉政氛圍。
一是突出學(xué)習(xí)教育。組織學(xué)習(xí)《中共江蘇省煙草專賣局黨組紀(jì)檢組關(guān)于加強(qiáng)元旦春節(jié)期間作風(fēng)建設(shè)的通知》等文件精神;觀看了《作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上》、《典型案件剖析
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”。
一是剖析典型案例。以部門(mén)(煙站)為單位,組織員工座談互動(dòng),從根源、表現(xiàn)、危害、后果等方面剖析發(fā)生在本縣和行業(yè)內(nèi)的腐敗典型案例,
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,總結(jié)成功經(jīng)驗(yàn),指出存在問(wèn)題,并對(duì)下一步工作提出要求。培訓(xùn)中,采取理論講解和實(shí)例剖析相結(jié)合的方法,對(duì)政務(wù)信息的概念、特點(diǎn)、分類、稿件撰寫(xiě)
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黨小組全體黨員結(jié)合前一階段黨群活動(dòng)征集到的意見(jiàn)和自己在“四風(fēng)”方面進(jìn)行深刻的剖析,針對(duì)缺點(diǎn)和不足提出了今后整改的方向和目標(biāo)。黨支部書(shū)記、局長(zhǎng)(部長(zhǎng))龐春林同志
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、消費(fèi)者代表共計(jì)13人參加會(huì)議。中心班子成員作為普通黨員參加會(huì)議。會(huì)議組織學(xué)習(xí)了《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》。
會(huì)上,支部書(shū)記李長(zhǎng)安同志代表支部作對(duì)照檢查材料發(fā)言,認(rèn)真剖析支委在“四風(fēng)
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問(wèn)題。采取“自己找、上級(jí)點(diǎn)、互相幫”等方式,深入查找“四風(fēng)方面”突出問(wèn)題、群眾關(guān)心熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題及解決“最后一公里”問(wèn)題。在查找問(wèn)題過(guò)程中大膽自我剖析,毫不掩飾地“揭短、亮丑