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行業(yè)優(yōu)勢(shì)，張飛揚(yáng)之帆，在疫情大考之中實(shí)現(xiàn)了“華麗轉(zhuǎn)身”和“主動(dòng)作為”“積極嬗變”。關(guān)鍵時(shí)期的關(guān)鍵擔(dān)當(dāng)作為，特殊定力和恒久不變的信心，指引著煙草
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需求。
加大激勵(lì)機(jī)制。積極開展各類生產(chǎn)技術(shù)培訓(xùn)班，把真正技術(shù)過硬、業(yè)務(wù)過硬的技術(shù)人員充實(shí)到一線，并提高一線技術(shù)人員的待遇水平，加大考核力度，
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，明確考核條款，加大考核力度，嚴(yán)格按考核結(jié)果支付外包服務(wù)費(fèi)，切實(shí)提升專業(yè)化分級(jí)質(zhì)量。嚴(yán)格規(guī)范流程，提升專業(yè)化分級(jí)義務(wù)。由第三方組織實(shí)施專業(yè)
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嚴(yán)抓細(xì)管的督導(dǎo)要素。將學(xué)習(xí)的計(jì)劃、內(nèi)容、目標(biāo)等進(jìn)行細(xì)化，通過“一周一小測”、“一月一大考”的常態(tài)化檢測，提高員工的思想認(rèn)識(shí)，切實(shí)有效的將理論學(xué)習(xí)與實(shí)際工作相結(jié)合
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樹立。上半年，全市系統(tǒng)選樹了“先鋒創(chuàng)績”先進(jìn)集體34個(gè)、黨員先鋒崗44人，對(duì)在防疫復(fù)工和防汛抗洪兩場大考中表現(xiàn)突出、業(yè)績優(yōu)異的集體和個(gè)人予以表彰獎(jiǎng)勵(lì)，持續(xù)營造
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上查找問題，加大考勤管理、請(qǐng)銷假等各項(xiàng)規(guī)章制度執(zhí)行力度，狠抓督查考核，形成以制度管人、管事的長效機(jī)制。
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，建立個(gè)人自學(xué)目標(biāo)，提高備考人員信心。
制定幫扶小組，加大考前培訓(xùn)。按照“鑒定一個(gè)、合格一個(gè)”的要求，成立技能鑒定幫扶指導(dǎo)小組，以教材
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;促進(jìn)黨建與業(yè)務(wù)深度融合，詮釋“和搏一流”的企業(yè)精神與使命擔(dān)當(dāng)。
和搏一流，短短一年間，面對(duì)就地技改、雙節(jié)保供和復(fù)工復(fù)產(chǎn)三場大考，海煙物流
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普查對(duì)象積極支持普查工作。要求各駐村工作隊(duì)員在迎檢過程中一定加強(qiáng)思想上的重視程度，將思想統(tǒng)一到黨中央決策部署上來，將大普查作為一次大考，認(rèn)真領(lǐng)會(huì)各級(jí)文件精神
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責(zé)任。樹牢底線意識(shí)，堅(jiān)決守住規(guī)范經(jīng)營“生命線”。加大考核力度，層層傳導(dǎo)壓力，形成大抓規(guī)范的工作格局。對(duì)卷煙不規(guī)范經(jīng)營行為實(shí)行“零容忍”，對(duì)發(fā)生“雙
