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了三支部全體人員的業(yè)余生活，更是在一定程度上緩解了大家在日常工作和生活中的壓力，增進(jìn)了相互之間感情和友誼，激發(fā)了大家的工作熱情。
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精神文明建設(shè)工作做為一項(xiàng)重要內(nèi)容來(lái)抓，確定工作任務(wù)，責(zé)任分工到人。二是加大教育力度。將精神文明建設(shè)工作與日常工作緊密結(jié)合，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)
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局（公司）于12月17日順利完成網(wǎng)絡(luò)升級(jí)工作。
為最大限度減少對(duì)公司日常工作的影響，市局（公司）信息中心與電信運(yùn)營(yíng)商針對(duì)此次割接工作
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達(dá)標(biāo)。
此次省局檢查組主要圍繞南昌市局卷煙鑒別檢驗(yàn)小組日常工作規(guī)范性、檢驗(yàn)結(jié)果準(zhǔn)確可靠性進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)檢查，具體包括各項(xiàng)管理制度和檢驗(yàn)程序執(zhí)行情況、實(shí)物標(biāo)準(zhǔn)樣品配置和管理、原始記錄和檢驗(yàn)
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服務(wù)要有效。轉(zhuǎn)變思想，將服務(wù)意識(shí)貫穿于日常工作之中，由以往的管理型向服務(wù)型轉(zhuǎn)變，提高專(zhuān)賣(mài)服務(wù)意識(shí)，更加注重細(xì)節(jié)和規(guī)范，做到以禮服
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實(shí)際效果，市局制定詳細(xì)的內(nèi)管人員“跟車(chē)作業(yè)”調(diào)查實(shí)施方案，明確重點(diǎn)檢查內(nèi)容和工作要求，要求做到專(zhuān)項(xiàng)工作與日常工作兩不誤，不遺漏線路一戶，不放過(guò)
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煙草在線南昌消息 2014年11月，江西省局質(zhì)量監(jiān)督監(jiān)測(cè)站就南昌市局卷煙產(chǎn)品鑒別檢驗(yàn)小組工作規(guī)范運(yùn)行、檢驗(yàn)結(jié)果的準(zhǔn)確可靠性進(jìn)行了專(zhuān)項(xiàng)檢查。
本次檢查內(nèi)容為檢驗(yàn)小組日常工作
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，完善實(shí)施細(xì)則，細(xì)化到各個(gè)崗位，通過(guò)考核引導(dǎo)員工日常工作行為，培養(yǎng)其良好的行為素養(yǎng)和行為習(xí)慣；
二是強(qiáng)化市場(chǎng)管理，持續(xù)
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，細(xì)化和量化了效能。
二是日常工作精細(xì)化。要求營(yíng)銷(xiāo)人員因崗履職、按職追責(zé)，每項(xiàng)工作任務(wù)落到具體責(zé)任人，細(xì)化崗位職責(zé)，統(tǒng)一工作標(biāo)準(zhǔn)，
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管理服務(wù)。要嚴(yán)格按照各項(xiàng)規(guī)章制度，做到片區(qū)專(zhuān)管員、責(zé)任中隊(duì)長(zhǎng)、證件管理員、部門(mén)負(fù)責(zé)人四級(jí)責(zé)任管理制，將許可證后續(xù)管理工作作為日常工作的重點(diǎn)內(nèi)容，實(shí)行臺(tái)帳動(dòng)態(tài)管理
