為您找到相關(guān)結(jié)果 53550 篇
-
客戶經(jīng)理對(duì)客戶科學(xué)分類、精準(zhǔn)營(yíng)銷。為此要熟練使用信息技術(shù)手段，加大調(diào)研力度，加強(qiáng)客戶分析和業(yè)務(wù)指導(dǎo)。要掌握必要的心理知識(shí)，學(xué)會(huì)靈活溝通，增強(qiáng)對(duì)卷煙
-
;專賣執(zhí)法力度越來越嚴(yán)，煙販子的生存空間越來越小，卷煙落地銷售必將成為常態(tài)，真煙外流必將“斷流”。
-
治理體系，永州煙草開展了一系列卓有成效的探索和實(shí)踐。面對(duì)新形勢(shì)、新要求、新挑戰(zhàn)，永州煙草將更好地履行責(zé)任，進(jìn)一步加大打假打私力度，繼續(xù)踐行初心、擔(dān)
-
特產(chǎn)品走出鄉(xiāng)村，孵化了近百個(gè)鄉(xiāng)村“示范終端綜合服務(wù)驛站”。在丹東，他們建立農(nóng)網(wǎng)貧困客戶檔案，加大對(duì)老弱病殘客戶幫扶力度，捐助慰問資金、生活用品
-
的自我價(jià)值。結(jié)語：客戶經(jīng)理在開展卷煙營(yíng)銷時(shí)，要把握好主動(dòng)權(quán)，這樣說話才有分量，宣傳才有力度，營(yíng)銷才有說服力和影響力，
-
、一線員工評(píng)比等活動(dòng)，加大公開選拔力度，讓優(yōu)秀人才脫穎而出。優(yōu)化收入分配機(jī)制。完善機(jī)關(guān)、基層單位“三定”方案及崗位管理、薪酬管理、績(jī)效管理辦法，堅(jiān)持收入分配向
-
和培訓(xùn)力度，推動(dòng)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍進(jìn)一步堅(jiān)守“忠”的品格、培養(yǎng)“?！钡谋绢I(lǐng)、錘煉“實(shí)”的作風(fēng)。推進(jìn)人才育成探索。黃金葉生產(chǎn)制造中心聚焦產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)，將“人才育成”作為基礎(chǔ)工程
-
，這是有所為的?？陀^講，近些年國(guó)家加大調(diào)控力度，特別是實(shí)施提稅順價(jià)政策以及對(duì)一些緊俏品牌、暢銷品牌、優(yōu)質(zhì)品牌實(shí)行限量供應(yīng)后，雖然貨源緊缺
-
，嚴(yán)禁營(yíng)銷人員為違法活動(dòng)提供便利，禁止搞人情營(yíng)銷、賄賂營(yíng)銷、腐敗營(yíng)銷。一方面客戶經(jīng)理嚴(yán)格自律，規(guī)范自己營(yíng)銷行為紀(jì)律要求，要加大節(jié)后宣傳力度
-
，陳中表示，這種售賣方式比較零散，不過隨著監(jiān)管力度的加大，不符合規(guī)范的電子煙將逐漸消失。北京市控?zé)焻f(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)張建樞表示，出于保護(hù)未成年人
