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的工作平臺(tái)。
三是創(chuàng)新載體，打造多媒體培訓(xùn)教材。由于現(xiàn)有培訓(xùn)模式較為單一，缺乏形象、可視化的標(biāo)準(zhǔn)教材，專賣人員對(duì)工作法的理解存在偏差，在一定
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管理部門的溝通交流平臺(tái)，增進(jìn)了員工間的友誼，加強(qiáng)了溝通理解。
本次培訓(xùn)創(chuàng)新培訓(xùn)模式，以物流中心內(nèi)訓(xùn)師作為培訓(xùn)教師開展培訓(xùn)工作，為精益物流工作持續(xù)開展提供
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的各項(xiàng)任務(wù)落到實(shí)處。六是及時(shí)向當(dāng)?shù)乜h委、政府領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門匯報(bào)會(huì)議精神及工作要點(diǎn)，積極爭取各部門對(duì)卷煙非法流通整治工作的理解支持，營造協(xié)煙護(hù)煙的良好環(huán)境。
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;教唱善洲歌曲、詩歌朗誦、紅歌比賽和個(gè)人才藝表演等方式，使學(xué)員們接受了一次黨性修養(yǎng)、理想信念和優(yōu)良傳統(tǒng)教育，對(duì)楊善洲精神有了更加深刻的理解和感悟。
學(xué)員們紛紛表示
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考核向過程考核更加嚴(yán)格的要求，使更加嚴(yán)厲的考核形式在全員心中根植，實(shí)現(xiàn)全員對(duì)考核不適應(yīng)、不理解向常態(tài)化執(zhí)行的轉(zhuǎn)變，發(fā)揮考核激勵(lì)提升工作效能的作用。
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方黨委政府主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，積極爭取各級(jí)黨委政府和相關(guān)部門理解支持。
六是加強(qiáng)社會(huì)監(jiān)督。要求各縣市局在煙葉收購站點(diǎn)公布州局（公司）舉報(bào)監(jiān)督電話
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;感謝老同志們?yōu)辂}邊煙草所做出的貢獻(xiàn)，殷切希望老同志們?cè)诒Ｖ厣眢w的同時(shí)，一如既往地理解、支持、關(guān)注行業(yè)的建設(shè)與發(fā)展。會(huì)上還對(duì)離退休老同志關(guān)心的問題作了詳盡解釋，
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終端大考驗(yàn)”的理解，做好終端建設(shè)驗(yàn)收迎檢工作
會(huì)議要求：各部門要根據(jù)市局（公司）終端建設(shè)工作方面、目標(biāo)任務(wù)和要求，結(jié)合本轄區(qū)
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”產(chǎn)品賣點(diǎn)的熟悉度、對(duì)“碼上有獎(jiǎng)活動(dòng)”的熟悉度以及應(yīng)變能力、禮貌用語、服務(wù)能力等等。每位一線營銷人員，都從工作實(shí)際出發(fā)，結(jié)合自身對(duì)“黑嬌”上市的認(rèn)知理解，開展
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水平；通過多種形式組織開展與崗位相關(guān)的法律知識(shí)宣傳，舉辦法律知識(shí)培訓(xùn)，深刻理解提升規(guī)范管理形象的新要求，正確把握規(guī)范管理工作的目標(biāo)任務(wù)和突出重點(diǎn)
