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和社會(huì)的廣泛認(rèn)可和支持，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。4.激發(fā)內(nèi)部活力良好的企業(yè)文化和工作環(huán)境能夠激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造力，提高團(tuán)隊(duì)凝聚力和工作效率，為
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高質(zhì)量發(fā)展中的引領(lǐng)作用，進(jìn)一步加強(qiáng)黨的建設(shè)，提高黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。首先，要深入學(xué)習(xí)貫徹黨的路線方針政策和決策部署，確保企業(yè)的發(fā)展方向
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、政策和決策部署。這需要通過(guò)企業(yè)思想政治工作來(lái)引導(dǎo)員工樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和向心力，推動(dòng)企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展。企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理包括生產(chǎn)、供應(yīng)、銷(xiāo)售、財(cái)務(wù)
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，企業(yè)之間發(fā)展與進(jìn)步越發(fā)體現(xiàn)企業(yè)的凝聚力和綜合實(shí)力。而要提高企業(yè)的凝聚力、向心力，思政工作就是很好的抓手。而傳統(tǒng)的思政工作思維和方式已經(jīng)不能滿(mǎn)足當(dāng)下企業(yè)員工的需要
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、凝聚力和影響力。遼寧省局（公司）從導(dǎo)入、融入、維護(hù)等方面對(duì)黨建品牌建設(shè)進(jìn)行了深入系統(tǒng)思考，明確了“堅(jiān)持統(tǒng)分結(jié)合、堅(jiān)持魂形結(jié)合、堅(jiān)持實(shí)虛結(jié)合、堅(jiān)持建用結(jié)合”的“四個(gè)
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，并對(duì)未來(lái)工作上給予針對(duì)性地改進(jìn)，提升思想政治工作的及時(shí)性、針對(duì)性和創(chuàng)新性，促進(jìn)廣大干部職工凝聚力、戰(zhàn)斗力、創(chuàng)造力有效提升，推動(dòng)煙草行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展
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，組員凝聚力不強(qiáng)，小組發(fā)展不均衡等問(wèn)題，筆者以廣西崇左的實(shí)際情況為例，通過(guò)引入信用承諾、信用積分、聯(lián)合懲戒、信用修復(fù)和守信激勵(lì)等5項(xiàng)措施
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手中，并為8位來(lái)自各崗位的員工代表授予“麗煙答卷人”先鋒崗綬帶。?“我現(xiàn)在非常激動(dòng)，這么多人一起等待著‘零點(diǎn)行動(dòng)’的到來(lái)，讓我覺(jué)得我們企業(yè)是有強(qiáng)大凝聚力和戰(zhàn)斗力
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隊(duì)伍，更好的激發(fā)員工的凝聚力、向心力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力。四是要順應(yīng)形勢(shì)發(fā)展，不斷改革創(chuàng)新。創(chuàng)新是企業(yè)活的靈魂。創(chuàng)新是企業(yè)文化建設(shè)的特點(diǎn)和生命力所在，是企業(yè)價(jià)值觀
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高質(zhì)量發(fā)展的新時(shí)代命題。
強(qiáng)引領(lǐng) 聚合力
——提升心往一處想的向心力、勁往一處使的凝聚力、不待揚(yáng)鞭自?shī)^蹄的響應(yīng)力，以“責(zé)任文化”凝聚起推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的磅礴力量
“新
