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成員感受到自我價值實現(xiàn)和成長的喜悅，激發(fā)職工繼續(xù)積極投入各種質(zhì)量活動的熱情。促進(jìn)其在其位、謀其事，努力去多思考，多研究，營造一種銳意進(jìn)取、積極向上
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;充分發(fā)揮安全管理一線人員、駕駛員、操作員規(guī)范工作的主動性，推動安全管理在人性化的軌道上繼續(xù)前進(jìn)。第三，形成橫向到邊、縱向到底的安全管理構(gòu)架，在橫向上，
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；員工不再是被動的以責(zé)任為壓力努力工作，而是主動的為實現(xiàn)集體的進(jìn)步而奮斗。當(dāng)一個團(tuán)隊形成了積極向上的團(tuán)隊文化，必然帶來奮發(fā)上進(jìn)的工作作風(fēng)，而且
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文化需求，引導(dǎo)職工參加形式多樣、健康向上的文體活動，陶冶職工情操，增強企業(yè)凝聚力和向心力，是工會組織的重要任務(wù)。工會組織應(yīng)積極爭取企業(yè)行政的支持
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最大限度地迸發(fā)出來，一種積極向上、和諧健康的企業(yè)文化氛圍就會自然體現(xiàn)，作為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者，對此必須有一個清醒地認(rèn)識。
（一）盡量滿足
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，用行動詮釋優(yōu)秀的新煙人、和諧向上的文化氛圍。一句話，企業(yè)文化的宣貫落實要“內(nèi)化于心，外現(xiàn)于行”。
決定一個企業(yè)是否強大，不是他的硬件而是他的軟件
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的卷煙新材料的產(chǎn)業(yè)化發(fā)展，天然香料、健康吸煙類產(chǎn)品的產(chǎn)業(yè)化發(fā)展等。
??? 瑞升集團(tuán)業(yè)務(wù)線橫向上相互聯(lián)動，互為支撐，縱向上從應(yīng)用基礎(chǔ)研究到產(chǎn)品、技術(shù)和服務(wù)的有效
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指在全社會營造良好的廉潔從政的文化氛圍，形成以廉為榮、以貪為恥的社會風(fēng)尚，用健康向上、追求清廉的文化充實人們的精神世界；三是指各職業(yè)階層的從業(yè)人員恪守
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，屬二類卷煙。
在傳統(tǒng)基礎(chǔ)上堅持向上延伸，“利群”形成了一條比較清晰的向上階梯狀發(fā)展的產(chǎn)品線。“現(xiàn)在‘利群’一、二類煙比例為38∶62，仍有較大的結(jié)構(gòu)提升
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’，我為公司謀發(fā)展”大討論和唱響“我們就是泰山”主旋律活動，使得全體干部職工信心倍增、奮發(fā)向上，工作中爭相體現(xiàn)出只爭朝夕的拼搏精神、爭創(chuàng)一流的進(jìn)取精神、團(tuán)結(jié)一心
