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工作，確保安全渡汛。
二是對生產(chǎn)結(jié)束及“國慶節(jié)”休假期間其他方面安全提出要求。嚴(yán)禁任何部門和個人以組織名義組織職工外出旅游。嚴(yán)格執(zhí)行《中層干部外出管理暫行辦法》管理制度。對職工進行
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各類會議發(fā)言不超過五分鐘，參會人員不說空話、套話，緊扣主題、直陳觀點、突出重點。
二是加強機關(guān)效能建設(shè)，提高辦事效率。嚴(yán)格實行績效管理制度，
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兼職管理員，隨時掌握離退休人員思想動態(tài)，耐心細致做好解釋工作，及時發(fā)現(xiàn)和處理不穩(wěn)定因素。
二是完善管理制度。把離退休人員管理納入績效管理和年度雙目
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，填補安全防范漏洞，嚴(yán)防各類安全事故的發(fā)生。
三是嚴(yán)格執(zhí)行車輛管理制度。對非生產(chǎn)經(jīng)營車輛實行“三交一封”，嚴(yán)禁公車私用和領(lǐng)導(dǎo)干部私自駕駛公車；對煙葉
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、禮品、紀(jì)念品管理、培訓(xùn)管理、文書管理、宣傳報道管理、員工工作餐管理、員工食堂管理等各項管理制度，嚴(yán)控標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格程序，嚴(yán)明紀(jì)律。
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健全財務(wù)管理制度，加強全面預(yù)算管理和審計監(jiān)督，強化費用過程管控，嚴(yán)格控制業(yè)務(wù)招待費、會議費、業(yè)務(wù)費、外出考察費等重點費用開支，杜絕鋪張浪費
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;增強了干部職工的廉政意識，夯實干部職工廉潔從業(yè)的思想道德基礎(chǔ)，筑牢廉政建設(shè)的第一道防腐墻。
二是加強制度建設(shè)。建立健全了《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制》、《中層干部管理制度
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、遵紀(jì)守法意識，筑牢思想防線；完善管理制度，加強對重點崗位、重點人員的督查，及時發(fā)現(xiàn)和堵塞漏洞；認(rèn)真接受群眾監(jiān)督，做到
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綜合服務(wù)煙農(nóng)專業(yè)合作社出臺《合作社臨時用工管理辦法》、《納雍縣烤煙綜合服務(wù)農(nóng)民專業(yè)合作社2013年烤煙專業(yè)化分級服務(wù)管理實施方案》和《合作社分級隊考勤管理制度》，切實加強對合作社理事
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曲靖市公司能夠認(rèn)真按照省局安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)要求，對現(xiàn)有的安全管理制度、安全操作規(guī)程和應(yīng)急措施進行了梳理和完善；能夠按照崗位達標(biāo)、專業(yè)達標(biāo)的重點要求，認(rèn)真落實基礎(chǔ)
