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迅速提升的現(xiàn)實(shí)市場(chǎng)，更是存在巨大空間的潛力市場(chǎng)。進(jìn)軍“雙低”市場(chǎng)，無(wú)疑就為“黃鶴樓”、“紅金龍”注入了新的創(chuàng)新要素和發(fā)展動(dòng)力，必將延長(zhǎng)它們的快速成長(zhǎng)周期
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有實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值的成就感和歸屬感。三是企業(yè)內(nèi)部系統(tǒng)諸要素的和諧。實(shí)現(xiàn)物質(zhì)文明、政治文明、精神文明協(xié)調(diào)發(fā)展，使員工的思想道德素養(yǎng)與經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平相適應(yīng)。
第四，增強(qiáng)企業(yè)文化
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和分流，閑置耕地也必將越來(lái)越多，從某種意義上說(shuō)，這為發(fā)展規(guī)模化的現(xiàn)代煙草農(nóng)業(yè)提供了基礎(chǔ)要素，關(guān)鍵是如何進(jìn)行土地的有效流轉(zhuǎn)，實(shí)現(xiàn)土地
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拆掉藩籬、勇于創(chuàng)新還體現(xiàn)在湖北中煙“匯聚天下精英”的用人理念上。人是生產(chǎn)力中最積極的要素，湖北中煙對(duì)于人才、尤其是科研人才表現(xiàn)出了特別的重視。在黃鶴樓科技園“二十所一室”，
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，以打造中式卷煙經(jīng)典品牌為目標(biāo)，以金色色系、典藏配方、特色工藝和雅香風(fēng)格等現(xiàn)代卷煙技術(shù)手段為經(jīng)典要素，形成了獨(dú)具特色的品牌文化。古典情懷與現(xiàn)代理念相交融，
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類(lèi)構(gòu)建具備獨(dú)特、自有的原生態(tài)區(qū)域資源優(yōu)勢(shì)，以“煙酒同源”價(jià)值空間和文化沉淀為基礎(chǔ)，遵從三大設(shè)計(jì)理念，其標(biāo)志性要素是獨(dú)特、優(yōu)美、感知的“國(guó)酒香”、技術(shù)內(nèi)涵突出
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，由于干部人事管理缺乏創(chuàng)新意識(shí)，導(dǎo)致一些有能力的青年干部上不去，發(fā)揮不了展示才能的要素之一。
因此，要進(jìn)一步深化干部人事制度改革，
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以?xún)?nèi)訓(xùn)師領(lǐng)銜的“四維培訓(xùn)”。在“內(nèi)訓(xùn)師對(duì)客戶(hù)經(jīng)理、內(nèi)訓(xùn)師對(duì)客戶(hù)、客戶(hù)經(jīng)理對(duì)客戶(hù)、客戶(hù)對(duì)客戶(hù)”的培訓(xùn)中，每個(gè)維度培訓(xùn)的最終指向都是卷煙零售戶(hù)。
2、按照線路、鄉(xiāng)鎮(zhèn)等要素制定培訓(xùn)計(jì)劃
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？通常在薪酬決策上應(yīng)綜合考慮崗位相對(duì)價(jià)值、薪資水平、個(gè)人績(jī)效三要素，以它們作為制定工資制定的基礎(chǔ)，才能提高員工滿(mǎn)意度，激發(fā)員工積極性。
2、制度
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消費(fèi)者不會(huì)過(guò)多在意他所吸食卷煙的品牌內(nèi)涵，他們會(huì)更多地在意卷煙的包裝和吸味。所以就巢湖地區(qū)卷煙消費(fèi)習(xí)慣而言，中煙在設(shè)計(jì)包裝時(shí)要突出時(shí)尚、喜慶這兩個(gè)要素。
3、目前
