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專題組織討論。專題一是“學黨章、黨規(guī)，做講政治、有信念的合格黨員”；專題二是“學習《準則》、《條例》，做講規(guī)矩、有紀律的合格黨員”專題三是“學習系列講話
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里，腳步就到哪里，浙江中煙營銷團隊跟進與服務杭州市場的做法予人啟示。
俯身躬耕的“農(nóng)夫精神”
如何做市場？浙江中煙營銷團隊堅守一條信念——“簡單的事重復
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;二）進一步完善落實談心制度。在員工升職、換崗必談的基礎上，建立日常談心制度和定期匯報制度，要堅持理想信念教育，解決精神支柱問題。教育煙草員工
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很慶幸自己能成為萬千煙草兒女中的一員，從小為之奮斗的信念也隨著工作經(jīng)歷的增加而越發(fā)堅定?；赝^去，它就像一本史書，記錄了我們一家兩代煙草人的風雨歷程
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，堅持從教育入手，深入開展理想信念、黨風黨紀和廉潔自律教育。在季度黨委中心組（擴大）學習會上，要進行有針對性地組織兩級干部和重要崗位工作人員
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，又要齊抓共管、共同實施，同步推進。
二、加強學習教育、強化責任意識
一是加強理想信念教育，明確政治規(guī)矩和政治紀律。深入開展理想信念教育、宗旨教育和廉政
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同志，珍惜行業(yè)、珍惜崗位、珍惜待遇，追求信念、追求實干、追求業(yè)績，提升自身素質(zhì)、提升工作水平、提升精神情趣）為核心理念的感恩文化建設。從而增強
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贊頌，又有革命必勝的堅強信念和高度的樂觀主義精神……從中我們領(lǐng)略到偉人的雄才大略，也可感悟到詩人的曠世情懷。
圖一：上世紀60年代，國營
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方便自己”，話雖質(zhì)樸，信念卻足。正是這一信念，為我的小店帶來源源不絕的生意。為身體殘疾的老兵提供幫助；分享就是共享，幫人就是幫己。用
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精心剖析根源，體現(xiàn)深刻透徹的特點。
基層企業(yè)領(lǐng)導班子及每位班子成員在對照檢查中，要能緊密結(jié)合企業(yè)和自身工作實際，從理想信念、宗旨意識、黨性修養(yǎng)、政治紀律
