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控因素多、收購(gòu)標(biāo)準(zhǔn)波動(dòng)、煙葉均衡性差、人情煙、關(guān)系煙等問(wèn)題。而智能收購(gòu)流程有效杜絕了“人情”因素，分級(jí)過(guò)程更加客觀公平，等級(jí)合格率、等級(jí)純度明顯提升，混青雜比例
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維護(hù)好公平、有序的卷煙市場(chǎng)環(huán)境。一是要建立聯(lián)合打假機(jī)制，發(fā)揮職能部門的作用。春節(jié)是各類卷煙違法經(jīng)營(yíng)行為的高發(fā)季節(jié)，有販?zhǔn)奂贌煹木W(wǎng)絡(luò)團(tuán)伙、有無(wú)證經(jīng)營(yíng)的、有利用快遞等網(wǎng)絡(luò)搞卷煙
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，結(jié)果運(yùn)用不到位。充分發(fā)揮考核的杠桿作用不明顯，通過(guò)考核之后的結(jié)果運(yùn)用不公平公正，制度執(zhí)行力不堅(jiān)決，不到位等。存在問(wèn)題的主要原因，一是考核
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，也沒(méi)有掉號(hào)，斤稱也沒(méi)有折！”“今年年景不好，煙葉受災(zāi)減產(chǎn)，收入低了點(diǎn)，可是煙站收購(gòu)秩序好、服務(wù)態(tài)度好、定級(jí)公平公道
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，主動(dòng)申請(qǐng)辦理煙草專賣零售許可證。在這種條件下，就要求我們煙草專賣辦證人員，要嚴(yán)格把握好合理布局的規(guī)定，切實(shí)做到公開、公平、公正。否則，不但
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煙草專賣局持續(xù)深入推進(jìn)“放管服”改革，加快職能轉(zhuǎn)變，推進(jìn)簡(jiǎn)政放權(quán)，提高審批效率，不斷規(guī)范和改進(jìn)行政審批工作，努力營(yíng)造更加公平
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，“綠葉子”變身“金葉子”，史純?nèi)A也得到煙農(nóng)的廣泛贊譽(yù)。?他是煙葉質(zhì)量管控的“把關(guān)員”“今天上午交煙我很滿意！”“煙葉評(píng)級(jí)公平公正?！薄拔医裉熨u出了好價(jià)
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公平稱 杜絕人情煙有人說(shuō)，張國(guó)興是“最無(wú)情”的人。原來(lái)，工作的時(shí)候，他總是一絲不茍、二話不說(shuō)，閑余時(shí)間別人在打鬧，他就靜靜地坐在
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，增強(qiáng)終端建設(shè)的創(chuàng)新力。要營(yíng)造公平有序的終端成長(zhǎng)環(huán)境，促進(jìn)客戶共同發(fā)展，在貨源投放上，充分體現(xiàn)公平性，確保各類型零售客戶公平享有貨源資源
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實(shí)踐。2.3要實(shí)現(xiàn)公平性原則仍有待探索零售戶積分既然與卷煙銷售掛鉤，則規(guī)模較大的“大戶”勢(shì)必天然占有優(yōu)勢(shì)，所以制訂積分制管理一方面要兼顧理論上的公平，即
