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，感染了身邊的每一位同事。
“踏入煙草，我就沒有后悔過”
自從踏入煙草行業(yè)的第一天起，郭園就與煙草專賣稽查結(jié)下了不解之緣。干過這一行的人都清楚，
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表面文章；求同存異，尊重他人的不同意見，尊重他人的習(xí)慣愛好，尊重他人的勞動成果，不歧視同事，不排斥他人。
二、包容
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的同事都看了，看了這則新聞，同事們笑得前仰后合，天下竟然有這樣傻得可愛的局長，開房幽會之事第一時間向全球直播，讓大家一點(diǎn)
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，這個甜的特征更加突出和明顯了?！? 傳承責(zé)任 堅守精神
萬興廠長對昆煙的深厚感情和親切風(fēng)趣的談吐深深打動著參加座談的老同事和新同志們，大家都覺得有一肚子的話想要和老廠長說
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Baker博士在《新英格蘭醫(yī)學(xué)雜志》同期發(fā)表的一篇伴隨論著(Fiore)中解釋道：“支持全國性的減少尼古丁政策的可行性和潛在收益的文獻(xiàn)庫在不斷壯大，Donny及其同事開展的此項
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們，說公司強(qiáng)迫她和同事把一盒盒的香煙和薪水一起帶回家。菲莫一位董事告訴我們（手指還把玩著一盒過濾嘴香煙的煙盒）：“我真的喜歡擔(dān)任菲莫的董事。它的確
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間綜合管理員忻惠琴告訴記者，“參加座談會時，公司領(lǐng)導(dǎo)一開口就鼓勵我們暢所欲言，我就將身邊同事的和自己的意見都提了出來?！? 在對內(nèi)聽取干部職工意見的同時
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和英國的同事嗎？沒有。我想我們可以做的更多?！? 針對胡斯騰和勞倫斯的一篇評論文章還指出，175個國家簽署了《煙草控制框架公約》，美國不在其中。
問及為什么
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理念、各崗位人員情況、設(shè)備情況、卷煙牌別、卷煙質(zhì)量要求、生產(chǎn)流程、現(xiàn)場管理要求、安全通道及消防栓使用方法等應(yīng)知應(yīng)會內(nèi)容。將新上崗員工按照手冊內(nèi)容準(zhǔn)確無誤地給任意指定的同事介紹班組情況作為檢驗(yàn)其學(xué)習(xí)的標(biāo)準(zhǔn)
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們的同事已經(jīng)證明，大多數(shù)公共關(guān)系掩蓋了一些非?？稍鞯男袨?#xff0c;包括上癮、毒害和殺死它們的客戶等，”科里肖先生說。
但是，謝爾登先生認(rèn)為
