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失去靈魂，就會貌似神離。
其次要有理念認同，充分發(fā)揮凝聚效益。精益文化建設(shè)要從相信員工開始，精益生產(chǎn)方式要求管理者要充分信任員工，訓(xùn)練員工
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失去信心；而有的人在哪里跌倒哪里爬起，愈挫愈勇，徐吉云屬于后者類型。不過在經(jīng)歷了前兩次的創(chuàng)業(yè)失敗后，徐吉云這次沒有急躁，沒有匆忙
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，客戶經(jīng)理就會成為“替罪羊”。
比如，某顧客想買緊俏煙，但該客戶家卻已經(jīng)斷貨好幾天了，于是，不僅這筆生意失去，顧客
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，從卷煙上水平的高度向廣大客戶宣傳串碼煙銷售的危害性，幫助客戶明白治理串碼煙銷售的重大意義。使廣大零售戶參與到抵制串碼煙銷售上來，使不法煙販失去銷售平臺。與此同時
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，自己的“鐵飯碗”一下子變成了“沒飯碗”。
“那年，我才二十來歲，失去了工作，心里十分寂寞，也非常難受。呆在家里不愛出門
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了。
我認為，這種做法雖然失去了一點利潤，但我深知一個好品質(zhì)一定會吸引顧客，只有放心讓顧客品嘗，才能取得顧客的信任，才能把泰山品牌
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，沒有人能拉得起來，哭著喊著：“女兒媽媽對不起你們兩個。”說實在的，誰家同時失去兩個女兒，作為父母心里都會像刀絞一般，
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固定的零售戶接觸，機械性地做著重復(fù)工作，很容易產(chǎn)生厭倦情緒，只求過得去，不求過得硬，從而失去了創(chuàng)新能力?！? 5、后臺支持力度不夠
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，反之，基層黨組織建設(shè)會失去意義。黨員隊伍建設(shè)是基層黨組織的核心，是行業(yè)發(fā)展的中堅力量，服務(wù)好黨員隊伍，能夠提高基層黨組織的凝聚力
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的實際的企業(yè)文化和服務(wù)品牌，就可能會造成精神上的缺失，就會失去推進現(xiàn)代企業(yè)管理制度體系和發(fā)展能力建設(shè)的根基。因此，我們必須要理直氣壯地繼承和弘揚行業(yè)三十
