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推行輪作制度，分年度劃定煙葉、糧食、經(jīng)濟(jì)作物等種植區(qū)域，既能促進(jìn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展又能增加村集體收入，還能促進(jìn)綠色生態(tài)循環(huán)使用土地。以鄉(xiāng)村振興為主題的便民店 熊瑋供圖
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吸食，侵害了未成年人身心健康。過去，電子煙品牌“魚龍混雜”，在售的各類產(chǎn)品中，在尼古丁含量、尼古丁標(biāo)示、原材料選擇、添加劑使用、霧化桿工藝等方面
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問題，三岔河水庫正式開工建設(shè)。“總投資9421.6萬元的水庫，其中煙草援建資金7010.14萬元?！弊显瓶h水利局局長王正碌說，2018年下閘蓄水并投入使用
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提供品牌服務(wù)，各地市零售終端品牌培育效果顯著。比如，今年5月、6月，蘇州市累計(jì)約8.7萬位消費(fèi)者使用金絲利會(huì)員碼，產(chǎn)生消費(fèi)73.78萬筆
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，促使煙葉營養(yǎng)供應(yīng)均衡協(xié)調(diào)。重視追肥使用和葉面噴施鉀肥技術(shù)，有效防止了煙葉早衰或后期貪青晚熟。同時(shí)，抓好煙葉生產(chǎn)全鏈條上“水”的管理，澆好移栽、封埯、小團(tuán)
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;建立起科學(xué)適用的人才培養(yǎng)機(jī)制。要塑造合理的人才儲(chǔ)備機(jī)制，努力營造潛心做事、低調(diào)做人的良好工作風(fēng)氣；要優(yōu)化煙草企業(yè)人才用人機(jī)制，鼓勵(lì)大膽使用創(chuàng)新型、復(fù)合型人才
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指出，“國家對(duì)卷煙……的主要添加劑實(shí)行控制。煙草制品生產(chǎn)企業(yè)不得違反國家有關(guān)規(guī)定使用有害的添加劑和色素。”可以想見，將來的電子煙將回歸煙草類產(chǎn)品的本質(zhì)，而告別
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;但高級(jí)別技能人才在數(shù)量上有較大增長空間。卷煙營銷高技能人才認(rèn)證和使用存在脫節(jié)現(xiàn)象，理論指導(dǎo)實(shí)踐不夠深入，對(duì)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的推力不夠。二是復(fù)合型人才不足。部分營銷人員學(xué)歷不高
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客戶登錄、掃碼、入庫、盤庫等使用注意事項(xiàng)，確保農(nóng)村客戶學(xué)用、會(huì)用、用好。加強(qiáng)農(nóng)村客戶現(xiàn)代經(jīng)營管理理念和運(yùn)營模式的宣傳，擴(kuò)大流通品牌“金葉水一方”在鄉(xiāng)村的覆蓋面，
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;一盆水要重復(fù)使用，生活苦不堪言?！ №f品勝主動(dòng)聯(lián)系縣水務(wù)局，在甲本村實(shí)施自來水提質(zhì)改造工程，7個(gè)組實(shí)現(xiàn)了集中供水。針對(duì)高山組，則采取從溶洞引水進(jìn)
